苏州社保基数13700元时，个人每月需缴纳约1435元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据公积金比例（5%-12%）可能增加686-1646元。
实际到手工资需扣除社保公积金及个税，建议通过工资条或社保查询平台核对明细，确保缴费准确。灵活就业人员参保比例不同，需单独计算。
个人账户和统筹账户 医保卡消费涉及两个账户体系，具体如下： 一、账户构成与功能 个人账户 用于存储个人缴纳的医保费用（约工资的2%）及单位缴费中划入的部分，主要用于门诊费用自付、药店购药等小额支出。个人账户资金不可提现，仅限指定场景使用。 统筹账户 由单位缴费形成，用于支付门诊、住院等符合医保报销范围的费用。当医疗费用超过个人账户额度时，超出部分由统筹账户报销。 二、账户余额与使用规则
70% 根据2025年徐州市居民医保政策，统筹药店报销比例如下： 报销比例标准 统筹药店购药时，医保统筹基金报销70%，剩余30%由其他基金报销，参保人员自付3元。 政策优势 该比例在全省13个大市中处于较高水平，且社区医院、二级医院、三级医院的报销比例均高于普通门诊统筹待遇（社区医院99%、二级医院95%、三级医院90%）。 注意事项 报销比例适用于医保目录内的药品
2025年海南昌江出现腹股沟痛，首选昌江黎族自治县人民医院 ，该院为当地二甲综合医院 ，拥有专业疼痛科和普外科，可开展腹股沟疝微创手术，设备先进且依托武汉大学人民医院托管资源，技术实力有保障。 专业科室与设备 昌江县人民医院普外科配备腹腔镜系统、超声刀等先进设备，擅长腹股沟疝无张力修补术，微创技术成熟。泌尿外科也可处理相关并发症，如鞘膜积液等。 专家团队
2025年海南昌江出现牙龈出血，建议优先选择具备专业口腔诊疗资质的医疗机构，如海南口腔医院（三级专科）或当地综合医院口腔科，关键优势在于规范化的洗牙去结石服务、完善的器械消毒流程及个性化口腔卫生指导。 专业机构的选择标准 三级口腔专科医院或综合医院口腔科通常配备超声波洁牙设备、数字化诊断系统，能彻底清除牙结石（牙龈出血主因），并排查潜在全身性疾病关联。避免选择无资质诊所
2025年湖南郴州治疗性欲减退较好的医院包括郴州市中医院、郴州市第四人民医院等公立医疗机构，这些医院拥有专业男科团队和规范诊疗流程，注重患者隐私与个性化方案。 公立医院综合实力强 郴州市中医院（国庆南路20号）设中医男科，结合传统疗法与现代技术；郴州市第四人民医院（桔井路30号）提供多学科协作诊疗，环境舒适且医生经验丰富。 专科服务与隐私保障 部分医院如郴州东方男科医院专注男性健康
根据苏州市2023年社保缴费基数政策，13600元 低于最低缴费档次 ，具体分析如下： 一、苏州市2023年社保缴费基数范围 企业职工社保 最低档 ：680元（2023年调整后） 最高档 ：3595.2元（2023年调整后） 常规档位 ：职工工资在680~3595.2元之间的，按实际工资缴费。 灵活就业社保 参保人员可自主选择缴费档次，但2023年最高档为 1797.6元 （3595
江苏苏州社保基数13600元属于第二档（中档）水平 ，适用于当地中等收入群体。苏州市社保缴费基数分为三档，13600元处于中档区间，具体分档标准根据全省平均工资的60%-300%划定。 分档标准 苏州市2024年社保缴费基数划分为： 低档：全省平均工资的60%（约4250元） 中档：全省平均工资的100%-200%（4250元-13600元） 高档
根据2023年苏州社保缴费标准，若社保缴费基数为13600元，社保缴费金额如下（以单位缴费为例）： 一、单位缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：13% 计算金额：13600元 × 13% = 1768元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：13600元 × 6% = 816元 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 计算金额：13600元 × 0.5% = 68元 工伤保险 单位缴纳比例：0
在江苏苏州按社保基数13500元缴费，退休金约为 4000-6000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时社平工资 。以下是关键影响因素解析： 基础养老金计算 ：以退休时苏州上年度社平工资（2023年约为8000元）为基准，按缴费年限折算比例。例如缴费30年，基础养老金≈（8000+13500）÷2×30×1%≈3225元/月。
江苏苏州社保基数为13700元时，医保卡每月划入金额约为274元（个人缴费部分2%）。 具体金额受缴费比例、年龄等因素影响，实际到账可能略有浮动。 医保个人账户资金来源 苏州职工医保个人账户资金由两部分构成：个人缴纳的2%全部划入账户（13700×2%=274元/月），单位缴费部分按年龄和比例划入（35岁以下约1%，35-45岁约1.5%，45岁以上约2%）。基数13700元时
在江苏苏州，社保基数为13700元时，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为1452元。 这个金额是根据苏州当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因个人情况（如年龄、是否参加补充医疗保险等）有所不同。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。计算：13700元×8%=1096元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。计算：13700元×2%=274元
江苏苏州社保基数13700元退休能领约2800-3500元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及当地社平工资调整等因素。以下是关键影响因素及计算逻辑： 基础养老金计算 苏州基础养老金=（退休时社平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%。若按13700元基数缴费15年（指数化工资约13700元），2025年苏州预估社平工资9500元
江苏苏州社保基数为13800时，社保缴费金额将根据不同险种的缴费比例进行计算，个人和单位分别承担相应的费用。 以下是详细的分点论述： 1.社保缴费比例：在苏州，社保缴费比例通常由多个部分组成，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体的缴费比例如下：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳7%。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。工伤保险：个人不缴纳
根据苏州社保缴费基数政策，2021年7月调整后的缴费基数分为12档，其中13800元属于 第10档 。具体档次划分如下： 第1档 ：3800元 第2档 ：5000元 第3档 ：6000元 第4档 ：7000元 第5档 ：8000元 第6档 ：9000元 第7档 ：10000元 第8档 ：12000元 第9档 ：14000元 第10档 ：16000元 第11档
江苏苏州社保基数13800元属于 基础养老金计发基数 ，具体说明如下： 一、计发基数范围 根据苏州市社保政策，社保缴费基数通常为当地职工上年度月平均工资的60%-300%之间。2023年苏州市职工月平均工资为10395元，因此13800元处于合理区间（10395×138%）。 二、缴费比例与待遇关系 缴费比例 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%； 医疗保险：单位缴纳8.5%，个人缴纳2%。
江苏苏州社保基数13800元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（13800元）缴费更高但养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。 高基数13800元的缴费标准意味着每月社保个人和企业合计缴纳金额显著增加，例如养老保险单位缴纳比例16%（2208元）与个人8%（1104元）
2024 年江苏苏州社保基数为 13800 时，养老保险个人缴费 1026 元、医疗保险个人缴费 276 元、失业保险个人缴费 138 元，共计 1440 元。 一、社保缴费构成 苏州社保缴费包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。其中，养老保险缴费比例通常是 8%，按照基数 13800 计算，每月个人需缴纳 13800×8% = 1026 元；医疗保险缴费比例一般为 2%，即 13800×2%
根据2024年苏州社保缴费政策，社保缴费基数上限为苏州上年度职工月平均工资的300%，而2024年苏州职工月平均工资为11599元，因此2024年苏州社保缴费基数上限为11599×300%=34797元。 一、个人缴费金额范围 最低缴费基数 苏州社保个人缴费下限为3368元（2019年数据，灵活就业人员最低档）。 最高缴费基数 2024年最高缴费基数为34797元（11599×300%）。 二
