生育保险的账务处理步骤如下：
- 计提工资时 ：
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借：成本费用等（根据员工所属部门）
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贷：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金
- 缴纳社保、公积金时 ：
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借：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金
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贷：银行存款
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借：应付职工薪酬—社保公积金（单位部分）
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贷：其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）
- 收到“生育津贴”时 ：
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借：银行存款
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贷：其他应付款—生育津贴
- 扣除代垫的个人应负担社保、公积金 ：
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借：其他应付款—生育津贴
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贷：其他应收款—代垫个人社保/公积金
- 支付给员工部分 ：
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如果产假期间企业不发放工资：
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借：其他应付款—生育津贴
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贷：其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）
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贷：银行存款
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如果产假期间发放工资，但生育津贴小于产假工资：
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借：应付职工薪酬—工资
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贷：银行存款
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借：其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）
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贷：银行存款
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如果产假期间发放工资，但生育津贴大于产假工资：
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借：应付职工薪酬—工资
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贷：银行存款
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借：其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）
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贷：银行存款
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收到生育津贴后冲抵人工成本：
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借：银行存款
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贷：应付职工薪酬—工资
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借：应付职工薪酬—工资
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贷：管理费用
- 正常发放工资且生育津贴高于工资时 ：
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借：银行存款
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贷：应付职工薪酬—工资
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借：应付职工薪酬—工资
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贷：成本费用等
- 正常发放工资低于生育津贴时 ：
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借：银行存款
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贷：应付职工薪酬—工资（产假期间应发工资）
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借：其他应付款—生育津贴
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贷：银行存款
这些分录确保了生育津贴的账务处理准确无误，并符合相关会计准则的规定。
