吉林白山社保基数21200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额计算

• 社保基数21200元：

  • 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为22%。如果按照21200元作为缴费基数，个人需缴纳169.6元（21200元 × 8%），单位需缴纳466.4元（21200元 × 22%）。
  • 医疗保险：单位和个人共同承担，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。个人需缴纳42.4元（21200元 × 2%），单位需缴纳212元（21200元 × 10%）。
  • 失业保险：单位和个人共同承担，个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%。个人需缴纳4.24元（21200元 × 0.2%），单位需缴纳21.2元（21200元 × 1%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人不缴费。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。如果按照5000元作为缴费基数，个人需缴纳400元（5000元 × 8%），单位需缴纳1000元（5000元 × 20%）。
  • 医疗保险：单位和个人共同承担，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。个人需缴纳100元（5000元 × 2%），单位需缴纳500元（5000元 × 10%）。
  • 失业保险：单位和个人共同承担，个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%。个人需缴纳10元（5000元 × 0.2%），单位需缴纳50元（5000元 × 1%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人不缴费。

社保待遇影响

• 养老金：养老金的金额与缴费基数、缴费年限和缴费比例有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，能够享受的医疗报销比例和金额也会相应增加。
• 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。

以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会有所不同，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。