生育险怎么做会计分录

​生育险的会计分录需区分企业缴纳和员工待遇发放两个环节:​

  • ​企业缴纳时​​,单位承担部分计入管理费用,个人部分通过其他应收款核算;
  • ​员工享受待遇时​​,生育津贴通过其他应付款过渡,医疗费用报销冲减其他应收款。

​具体操作分以下场景处理:​

  1. ​企业缴纳生育保险费​

    • 单位部分:借记“管理费用—社会保险费”,贷记“银行存款”;
    • 个人代扣部分:借记“其他应收款—职工个人”,贷记“银行存款”。
  2. ​发放生育津贴​

    • 收到社保拨付:借记“银行存款”,贷记“其他应付款—职工生育津贴”;
    • 实际支付员工:借记“其他应付款—职工生育津贴”,贷记“银行存款”。
  3. ​生育医疗费用报销​

    • 企业垫付后收到社保退款:借记“银行存款”,贷记“其他应收款—生育医疗费用”。
  4. ​特殊情况处理​

    • ​产假工资与津贴差额​​:若企业先行垫付工资,收到津贴后差额部分需返还员工(贷记“其他应付款”)或由企业承担(借记“管理费用”)。

​提示​​:确保分录与实际业务匹配,保留完整凭证,并遵循当地社保政策与会计准则。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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