根据《中华人民共和国传染病防治法》的修订情况，截至2022年新增的传染病种类为 39种 ，使我国法定传染病总数达到 40种 。新增的病种包括新型冠状病毒肺炎（COVID-19）、人感染高致病性禽流感、埃博拉出血热等。
补充说明：
传染病分类仍分为甲类、乙类和丙类，共39种，其中甲类2种（鼠疫、霍乱），乙类26种（含传染性非典型肺炎、肺炭疽等），丙类11种；
2020年新冠疫情的爆发后，我国及时将新冠病毒纳入乙类传染病并采取甲类管理措施；
具体新增病种可参考《中华人民共和国传染病防治法》第三条及国务院发布的《国家传染病防治方案》。
根据2024年辽宁鞍山社保政策，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为7535元； 本人指数化月平均缴费工资 ：$17200 \div
辽宁丹东社保基数17200的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为工资总额的10.5%到11%左右，具体金额为1806元到1892元之间。 社保缴纳基数和比例是影响个人社保支出的关键因素，以下是详细解析： 1.社保缴纳基数：社保缴纳基数是按照职工上一年度月平均工资确定的，但不得低于当地最低工资标准，也不得超过当地社会平均工资的300%。在丹东，2023年的社保缴纳基数为17200元
辽宁丹东社保基数17200元的情况下，医保卡每月划入金额约为344元 （按个人缴费基数的2%计算）。具体金额与缴费比例、年龄等因素相关，以下分点详解： 缴费比例计算 职工医保个人缴费比例通常为2%，单位缴纳部分进入统筹账户。按17200元基数计算：17200×2%=344元/月 ，这部分资金直接划入个人医保账户，可用于门诊或购药。 年龄差异影响
暂时无法得知辽宁丹东社保基数17200扣税多少，但我可以为您提供2025年丹东工资17000元税后能拿多少钱以及社保缴费标准的相关信息，具体如下： 丹东工资17000元税后到手金额 社保公积金按足额五险一金基数时 ：税后到手工资为13226.57元，应纳税所得额25443元，个人所得税254.43元，个人五险一金缴纳3519元。 社保公积金按最低五险基数无公积金时 ：税后到手工资为16479
根据2025年丹东社保缴费标准，结合您提到的缴费基数17200元，以下是每月社保缴费明细： 一、单位缴费部分 养老保险 缴费基数：17200元 单位比例：20% 月缴费金额：17200 × 20% = 3440元 医疗保险 缴费基数：17200元 单位比例：8% 月缴费金额：17200 × 8% = 1376元 失业保险 缴费基数：17200元 单位比例：1% 月缴费金额：17200
在辽宁丹东，社保缴费基数为17200元时，每个月可以拿到手的工资会受到多个因素的影响，包括社保缴费比例和个人所得税等。以下是根据搜索结果整理的相关信息： 社保缴费比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为10%。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.5%。 工伤保险 ：个人不缴费，企业缴费比例为0.006%-0
辽宁丹东社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保福利以及养老金领取金额等方面 ，具体如下： 缴费金额差异 养老保险 ： 缴费基数为17200元时，个人缴费金额为341.84元，单位缴费金额为683.68元，每月合计缴费为1025.52元。 缴费基数为5000元时，按照丹东市职工基本医疗保险最低缴费基数5480元/月执行，个人缴费金额和具体单位缴费金额需根据实际工资比例计算
辽宁丹东社保基数17200元属于职工基本养老保险缴费基数的上限标准。根据辽宁省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资计算，2024年职工养老保险缴费基数的上限为21363元/月，而下限为4273元/月。 1. 缴费比例与适用范围 单位与个人缴费比例 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 适用范围 ：此标准适用于在丹东市参保的职工，包括企业职工、机关事业单位职工等，但不包括灵活就业人员。
辽宁丹东社保基数17200元属于最高档（300%封顶档） ，适用于当地收入水平较高的参保群体。该基数直接对应辽宁省上年度全口径平均工资的3倍，通常为灵活就业人员或企业高薪职工的选择。 丹东社保缴费基数分为60%、100%、200%、300%四档，17200元已达到300%的封顶线。按此基数缴费，个人和单位承担的养老、医疗等社保费用会显著增加，但未来养老金待遇和医保报销额度也相应提高。例如
辽宁丹东社保基数17200元时，社保缴费金额因不同险种及缴费比例而异。 养老保险 ：通常由单位和个人共同缴纳。单位缴费比例一般在16%左右（具体比例可能因政策调整而有所变化），个人缴费比例为8%。若按照此比例计算，当社保基数为17200元时，单位每月需缴纳的养老保险费用约为2752元（17200×16%），个人每月需缴纳的金额约为1376元（17200×8%）。 医疗保险
2025年广东中山出现腿痛，推荐选择中山市人民医院、中山市骨科医院、中山市中医院等三甲医院，这些医院在脊柱微创手术、中西医结合治疗及疼痛康复领域具备 专业优势 ，尤其适合腰椎间盘突出、神经压迫或慢性疼痛患者。 技术领先的综合医院 中山市人民医院脊柱外科年手术量超千台，擅长微创治疗神经根压迫导致的腿痛，配备高清影像设备精准定位病灶
根据2025年相关医疗信息，中山市及广州市在眼科医疗服务方面有较高水平的医院可供选择，具体推荐如下： 一、中山市推荐医院 中山爱尔眼科医院 地址 ：中山五路16号（分院较多，包括A区、B区、C区） 特色 ： 连锁眼科医疗机构，设备国际先进，团队经验丰富； 与韩国医疗机构合作，定期邀请专家坐诊； 提供白内障、近视手术等多种服务，患者评价普遍较好。 中山市人民医院眼科 地址 ：孙文东路2号
2025年广东中山地区治疗喘息（哮喘）较好的医院推荐如下： 一、综合实力领先的医院 中山大学附属第三医院 三级甲等综合医院，呼吸内科技术力量雄厚，擅长慢性阻塞性肺病、支气管哮喘等疾病的诊治。 拥有经验丰富的医生团队和完善的诊疗设施，能提供精准的诊断与个性化治疗方案。 广东省人民医院 三甲综合性医院，设有呼吸内科和心血管内科，擅长肺部疾病及心脏病的联合诊疗。
是的，武汉职工医保个人账户余额可用于为家人缴纳居民医保费用，且支持跨市州家庭共济，线上操作便捷。 政策覆盖范围 武汉市职工医保参保人可将湖北省内参加城乡居民医保的父母、配偶、子女绑定为家庭共济对象，直接使用个人账户资金代缴其居民医保费用。反之，武汉城乡居民医保参保人也可绑定省内职工医保家属的账户申请费用返还。 操作流程 通过微信或支付宝进入“湖北医疗保障”小程序，选择“个人账户共济”模块
武汉城乡居民医保参保登记覆盖全体非职工医保人群，无户籍限制，线上线下均可办理，新生儿、学生等群体享受特殊参保政策。 参保范围 ：职工医保外的城乡居民，包括灵活就业人员、学生、新生儿等，不受户籍限制。武汉市实现城乡居民与职工医保的无差别整合，确保政策公平性。 登记方式 ：首次参保需携带身份证或户口簿到街道/社区医保窗口办理；新生儿凭出生证明或父母医保凭证可免缴出生当年费用
职业病防治法主要内容包括预防为主的工作方针、劳动者健康权益保障、用人单位责任落实、工伤保险强制参与以及技术创新鼓励等核心要点 ，旨在构建全方位的职业健康保护体系。 预防为主与综合治理 法律明确职业病防治坚持"预防为主、防治结合"的方针，要求用人单位建立职业卫生管理制度，通过分类管理和多主体协同（如政府监管、工会监督）降低职业病风险。 劳动者权益保障 劳动者享有职业卫生保护权
40种 根据《中华人民共和国传染病防治法》的修订情况，法定传染病总数已增加至 40种 ，具体调整如下： 一、新增加的传染病 乙类新增病种 人感染H7N9禽流感 新型冠状病毒肺炎（取代人感染高致病性禽流感） 丙类新增病种 手足口病 其他调整 将甲型H1N1流感从乙类调整为甲类（2009年实施） 去除已消灭的传染病（如脊髓灰质炎、麻风病等） 二、现行分类情况 甲类传染病 ：鼠疫、霍乱（2种）
2025年武汉医保政策迎来重大调整，核心变化包括取消门诊报销起付线、提高退休人员报销比例至90%、年度最高支付限额提升至30万元 ，并扩大个人账户家庭共济范围至近亲属 。新政策通过优化统筹基金与个人账户结构，重点向老年群体和慢性病患者倾斜，同时简化灵活就业人员参保流程，实现“病有所医”更普惠。 门诊待遇全面升级 退休人员凭处方购药报销比例从68%提至90%
辽宁丹东社保基数17400元属于当地职工社保缴费基数的最高档（300%封顶线），适用于月平均工资高于省社平工资3倍的高收入群体，需按此标准缴纳五险费用。 该基数直接关联养老金、医保等福利待遇水平，且每年随社平工资调整而更新。 基数划定依据 ：丹东社保基数17400元对应辽宁省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，是政策规定的缴费上限。若个人实际工资超过此数值
