辽宁丹东社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保福利以及养老金领取金额等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为17200元时，个人缴费金额为341.84元，单位缴费金额为683.68元，每月合计缴费为1025.52元。
- 缴费基数为5000元时，按照丹东市职工基本医疗保险最低缴费基数5480元/月执行，个人缴费金额和具体单位缴费金额需根据实际工资比例计算，但肯定低于17200元基数时的个人缴费金额。
- 医疗保险：
- 个人比例：0.02，企业比例：0.075，企业费用：411，个人费用：109.6。
- 大病医疗保险个人比例：0.015，企业比例：0.015，企业费用：82.2，个人费用：82.2。
- 失业保险个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：21.365，个人费用：21.365。
- 工伤保险个人比例：0，企业比例：0.006，企业费用：25.638，个人费用：0。
- 公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：95，个人费用：95。。
社保福利差异
- 较高的缴费基数意味着个人和单位需要缴纳更多的社保费用，这通常会导致个人社保账户积累更多的资金，从而在未来享受更高的社保福利，如更高的养老金、更医疗报销比例等。
养老金领取金额差异
- 养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。
- 月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数。。
- 假设月薪5000元，缴满20年社保，根据公式可以测算出退休金领取金额。而选择17200元为缴费基数时，使用同样的计算方法，可以得出更高的退休金领取金额。
总的来说，辽宁丹东社保基数17200元相较于5000元，会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但未来在享受社保福利和领取养老金方面也会相应获得更多的保障。
