城镇职工医保缴费标准涉及单位和个人两个层面的缴费比例及基数规定，具体如下：

一、缴费比例

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-8%，具体比例因地区政策而异。例如：

   • 成都市2024年上限（300%基数）：单位缴费7%

   • 北京市丰台区：单位缴费7%

   • 四川省2021年：单位缴费6%

2. 个人缴费比例

   固定为本人上年度工资的2%，且存在上下限：

   • 下限：按当地职工月平均工资的60%计算

   • 上限：按当地职工月平均工资的300%计算

二、缴费基数

1. 单位缴费基数

   以职工上年度工资总额为基准，但不得低于当地职工月平均工资的60%，高于300%部分不计入缴费基数。

2. 个人缴费基数

   通常为本人上年度工资收入，但同样受上下限限制：

   • 下限：按当地职工月平均工资的60%计算

   • 上限：按当地职工月平均工资的300%计算

三、其他注意事项

1. 地区差异

   由于医保政策由地市级单位统筹，不同地区的缴费基数和比例存在差异。例如：

   • 上海市2024年：单位缴费9.5%，个人缴费2%

   • 广东省：单位缴费8.4%，个人缴费2%

2. 缴费时间与调整

   缴费基数每年调整一次，通常与职工工资增长挂钩。

3. 特殊情况处理

   • 工资低于当地平均工资60%的职工，差额部分由单位补缴

   • 特殊困难单位可申请按6%比例缴费，个人不缴费

四、示例计算（以成都为例）

若某职工2024年缴费基数为22,555元（300%基数）：

• 单位缴费 ：22,555元 × 7% = 1,578.85元

• 个人缴费 ：22,555元 × 2% = 451.1元

• 个人账户返还 ：451.1元（按比例返还）

若缴费基数为4,511元（60%基数）：

• 单位缴费 ：4,511元 × 6% = 270.66元

• 个人缴费 ：4,511元 × 2% = 90.22元

• 个人账户返还 ：90.22元

总结

城镇职工医保缴费标准以职工工资为基数，通过上下限调控保障公平性，同时地区政策差异导致具体数额不同。建议职工关注当地医保部门发布的最新政策。