买了社保是否包括生育险?答案是:取决于参保方式! 若由用人单位缴纳社保(五险),则包含生育险(费用由单位全额承担);但若为个人缴纳社保(灵活就业或个体户),则不包含生育险。
关键点解析
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单位参保必含生育险
用人单位为职工缴纳的社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险,生育险由单位全额缴费,职工个人无需支付。连续缴费满1年即可享受生育津贴、产假等福利,男职工同样适用。 -
个人参保不覆盖生育险
以个人名义缴纳社保(如灵活就业者)仅包含养老和医疗两险,无法单独参加生育险,因此不享受相关待遇。 -
生育险的福利内容
符合条件者可享98天基础产假(难产、多胞胎等可延长),流产根据孕周享受15-42天假期,同时领取生育津贴,部分地区还提供医疗费用报销。
总结:社保是否含生育险,关键看缴费主体——单位缴则有,个人缴则无。计划生育前建议确认参保类型,确保权益不受影响!