关于流产后未休息是否可以领取生育津贴的问题，综合相关法律法规和搜索结果，具体说明如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 符合生育政策

   流产需符合国家计划生育政策，如意外流产、非婚先孕流产等可享受生育津贴。

2. 参保要求

   • 已参保 ：需参加生育保险且缴费满1年，按用人单位上年度职工月平均工资标准发放津贴。

   • 未参保 ：单位需按产假前工资标准发放工资。

3. 时间限制

   生育津贴需在分娩后3个月内申领，超过6个月可能无法申领。

二、未休息对生育津贴的影响

• 津贴发放标准

  生育津贴与是否休息无关，按用人单位上年度职工月平均工资计算，由社保基金或单位直接发放。

• 工资发放义务

  单位仍需履行工资支付义务，不得以未休假为由减少或停止发放产假工资。

三、注意事项

1. 证明材料

   需提供流产证明、生育服务登记证等材料办理申领手续。

2. 单位责任

   若单位未依法缴纳生育保险，需补缴后方可申领；若拒绝支付，可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。

3. 健康风险

   长期不休息可能影响身体康复，建议遵医嘱休息，避免因健康问题影响后续生育或工作。

四、维权建议

若单位拒绝支付工资或生育津贴，可：

• 收集证据（如工资条、社保缴纳记录、流产证明等）向当地社保部门举报；

• 向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

流产后未休息不影响生育津贴的申领，但需确保符合参保条件并按时申领。