居民医保入职后怎么停

关于居民医保入职后的停保流程,综合各地政策及操作指南,具体如下:

一、停保办理方式

  1. 单位办理停保

    新单位需在用工之日起30日内为员工办理职工医保参保手续,期间需先停掉居民医保。办理材料通常包括:

    • 有效劳动合同或招工备案表

    • 员工身份证原件及复印件

    • 居民医保停保申请表(部分地区需社区盖章审批)

  2. 线上办理

    • 福建省 :通过"闽政通APP"或"福建医疗保障"小程序办理,需切换参保地后暂停参保

    • 济南市 :单位通过系统自动办理职工医保增员时同步减员

    • 其他地区 :部分城市支持通过当地医保平台(如支付宝/微信)办理停保,例如搜索"济南医保"小程序

二、注意事项

  1. 停保时间

    居民医保停保后,需等待新单位办理职工医保参保手续,期间无法同时享受两种医保待遇。

  2. 费用处理

    • 已缴纳的居民医保费用不予退还

    • 若需退保,个人账户余额可申请退还(需符合当地规定)

  3. 特殊情况

    • 跨地区就业 :若新单位所在地政策不同,需根据当地规定办理

    • 缴费后入职 :需先停保再参保,避免重复缴费

三、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定,职工基本医疗保险与城乡居民医疗保险不可同时参保,需选择其中一种。

建议办理前咨询当地医保部门或单位人事部门,确认具体流程及材料要求。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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需要停掉 根据我国社保政策规定,单位入职时是否需要停掉居民医保,需根据具体情况判断,主要分为以下情形: 一、需要停掉居民医保的情况 单位已为其缴纳职工医保 当单位开始为您缴纳职工医保后,需办理居民医保停保手续,避免重复参保。 停保流程通常需携带身份证、居民医保卡等材料到社区劳动保障工作站或医保经办机构办理。 城乡居民医保无法转为职工医保 城乡居民医保与职工医保是两种独立制度,无法直接转换

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离职后单位没停医保

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入职新单位医保停保证明

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苏州社保怎么查医保余额

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苏州社保医保缴费比例

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苏州医保可以给家人用吗

根据苏州市医保政策,职工医保个人账户的资金在特定条件下可以用于支付家人的医疗费用,具体如下: 一、家庭共济功能 支付范围 主账户人个人账户历年结余资金可用于支付配偶、父母、子女在定点医药机构发生的药品、医疗器械、医用耗材等由个人负担的费用,以及参加居民医保或购买商业保险的个人缴费。 使用限制 仅限职工医保个人账户资金,统筹基金部分不可共用; 仅限定点医药机构使用,门诊

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苏州社保医保一年返多少

​​苏州社保医保年度返还金额因参保类型、年龄及缴费基数而异:在职职工按缴费基数的0.8%-2%按月返还,年返约​ ​缴费基数 × 返还比例 × 12 缴费基数×返还比例×12 缴费基数 × 返还比例 × 12 ​​;退休人员按年龄分段,70岁以下年返1400元,70岁以上年返1550元,部分特殊群体(如劳模)可额外增加800元。​ ​ ​​在职职工返还规则​ ​ 返还比例与年龄挂钩

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社保能用于医保吗

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只交医保和养老保险一年多少钱? 具体金额因地区、个人工资水平和选择的缴费档次而异。以下是一些参考信息: 职工医保 : 个人缴费比例通常为本人缴费工资的2%。 例如,在重庆市,2025年以个人身份参加城镇职工医疗保险的缴费标准为一档3075元/年·人,二档6765元/年·人。 职工养老保险 : 个人缴费比例通常为本人缴费工资的8%。 例如,在广东梅州,2025年企业职工养老保险月缴费总额为921

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辽宁大连医保养老要交多少年

男30年,女25年 根据大连市社保政策规定,职工医保和养老保险的缴费年限要求如下: 一、退休条件 养老保险 达到法定退休年龄(男性60周岁、女性55周岁)且累计缴费满15年。 特殊工种(如井下、高空等)或连续工龄满10年的职工,退休年龄可提前至男性55周岁、女性45周岁。 医疗保险 在退休时累计缴费年限(含视同缴费年限)需满25年(男性)或20年(女性)。 二、缴费年限计算 实际缴费年限

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社保只交医保有什么影响

社保包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,仅缴纳医保意味着放弃其他保险的保障,从而对个人生活和未来产生多方面影响。以下是详细分析: 1. 医保报销受限 医保断缴后,部分地区从次月起无法享受医保报销待遇。 断缴超过3个月,医保缴费年限会被清零,需重新累计。 医保报销额度与缴费年限挂钩,断缴可能导致报销比例下降。 2. 养老保障缺失 医保无法替代养老保险

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买了社保有必要买医保吗

买了社保之后,购买医保是非常有必要的 ,因为社保和医保各自承担不同的保障功能,医保能够为个人提供更全面的医疗费用保障,减轻因疾病带来的经济负担。以下是几个关键点来解释为什么买了社保之后还需要购买医保: 1.保障范围不同:社保:主要涵盖养老、失业、工伤、生育和医疗五个方面,但其中的医疗保险部分通常只覆盖基本的医疗费用,且报销比例和范围有限。医保:专门针对医疗费用提供保障,能够报销门诊、住院、手术

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只交医保要停社保吗

根据我国现行法律规定,社保包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种,具有法定强制性和不可选择性。以下是具体说明: 一、社保的法定性 单位缴费义务 用人单位必须为员工缴纳社保,不存在“只交医保不交其他社保”的合法情形。 个人缴费选择 职工身份 :若以职工身份就业,必须同时缴纳所有社保项目。 灵活就业人员 :可自愿选择缴纳居民医疗保险或新型农村合作医疗(新农合)

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只交医保算不算没交社保呢

根据我国现行法律规定,社保包含五大险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。只缴纳医疗保险(即医保) 不算完整缴纳社保 ,具体分析如下: 一、社保的完整构成 社保是一个综合性的社会保障体系,包含以下五项: 养老保险 :为退休后提供基本生活保障; 医疗保险 :保障疾病医疗费用; 失业保险 :失业期间提供基本生活援助; 工伤保险 :因工受伤或职业病的赔偿保障; 生育保险

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单位只交社保不交医保

不合法 根据我国现行法律规定,单位只交社保不交医保的行为是不合法的,具体分析如下: 一、社保的法定要求 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的五险制度,用人单位必须依法为员工缴纳。 二、医保的属性与法律地位 医保是社会保险的重要组成部分,具有以下特点: 法定强制参保 :单位必须为在职员工缴纳医保,否则视为违法行为;

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怎样只交医保不交社保

无法单独缴纳 根据我国现行社保政策, 无法单独缴纳医疗保险而不缴纳其他社保 。以下是具体说明: 一、社保的法定性 社保是强制性的社会保障制度,分为 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 五项。其中: 企业缴纳 :需同时缴纳五项社保; 个人缴纳 :只能选择 养老保险和医疗保险 ,无法单独缴纳其他险种。 二、特殊情形说明 灵活就业人员 若以自由职业者身份参保

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根据我国现行法律规定,企业只交社保不交医保的行为是不合法的,具体分析如下: 一、法律规定与社保构成 社保的完整性要求 《中华人民共和国社会保险法》第二条明确规定,国家建立包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的五项社会保险制度。 单位作为用人单位,有义务为员工缴纳上述五项社保,缺一不可。 医保的法定性 医疗保险是社保体系的重要组成部分,保障员工基本医疗需求

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社保与养老保险与医保的关系

社保、养老保险与医保是社会保障体系的重要组成部分,它们共同为公民提供经济保障,但在功能上各有侧重。以下是它们之间的关系与区别: 1. 社保的定义与范围 社保(社会保险)是指国家通过立法,对参保者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的社会经济制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,即“五险”。 2. 养老保险的功能

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