需要停掉

根据我国社保政策规定，单位入职时是否需要停掉居民医保，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、需要停掉居民医保的情况

1. 单位已为其缴纳职工医保

   当单位开始为您缴纳职工医保后，需办理居民医保停保手续，避免重复参保。 停保流程通常需携带身份证、居民医保卡等材料到社区劳动保障工作站或医保经办机构办理。

2. 城乡居民医保无法转为职工医保

   城乡居民医保与职工医保是两种独立制度，无法直接转换。若单位已为您缴纳职工医保，则需停止缴纳居民医保。

3. 部分地区政策规定

   部分地区明确要求入职后停掉居民医保，例如广西柳州市规定“原则上不允许重复参保”。

二、无需停掉居民医保的情况

1. 单位未缴纳职工医保

   若单位未为您办理职工医保参保手续，则无需停掉居民医保，可继续享受居民医保待遇。

2. 灵活就业人员身份

   若以灵活就业人员身份自行缴纳职工医保，则无需停掉居民医保（需注意两者不可同时参保）。

三、注意事项

• 医保待遇冲突 ：职工医保与居民医保不可同时享受，需根据单位参保情况选择其中一种。

• 重复参保处理 ：若已缴纳职工医保后未停掉居民医保，可能导致医疗费用无法报销，需主动停保。

• 特殊情况处理 ：如离职后重新就业，需办理职工医保停保手续，但无需注销居民医保（可保留个人账户）。

建议入职后主动与单位沟通医保参保事宜，避免因政策差异影响医疗保障权益。