生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
生育津贴是湖北省为保障女职工在生育期间的经济支持而设立的一项福利制度。其计算方式主要依据以下几个关键点：
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用人单位上年度职工月平均工资：
- 这是计算生育津贴的基础，具体是指女职工所在单位在上一个年度内，所有职工的月平均工资水平。
- 该数据通常由单位人力资源部门统计并提供给社保经办机构。
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产假天数：
- 根据湖北省的生育政策，女职工可享受的产假天数因生育情况而异。
- 正常生育（单胎）的女职工，可享受98天产假；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
- 难产或实施剖宫产手术的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
- 妊娠不满4个月流产的，享受15天产假；妊娠满4个月流产的，享受42天产假。
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计算公式：
- 将用人单位上年度职工月平均工资除以30天，得到日平均工资。
- 将日平均工资乘以实际享受的产假天数，得到最终的生育津贴金额。
总结： 生育津贴的计算主要依据用人单位的职工平均工资和女职工实际享受的产假天数。通过这一福利制度，湖北省为生育女职工提供了经济上的支持，减轻了她们在生育期间的经济负担。如需了解更多具体细节或有其他相关问题，建议咨询当地的社保经办机构或专业人士。
