眉山市生育津贴的计算方式如下：
一、生育津贴计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
-
用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工所在单位上年度全年的职工月平均工资计算，若职工个人工资高于单位职工月平均工资300%或低于60%，则分别按上限（300%）或下限（60%）计算。
-
产假天数 ：根据生育类型确定，例如顺产98天、流产15天等。
二、具体补贴标准
-
生育生活津贴
-
正常生产：2800元/人
-
剖宫产：4800元/人（多胞胎每增加1个婴儿增加500元）
-
流产：妊娠3个月以上2000元，3个月以下500元。
-
-
生育医疗费补贴
-
正常生产：2800元/人
-
剖宫产：4800元/人（多胞胎同标准）
-
流产：2000元/人。
-
合计示例 ：若某职工顺产98天，单位上年度月平均工资为5500元，则生育津贴为： $$5500 \div 30 \times 98 \approx 17566.67 \text{元}$$
其中生育生活津贴与医疗费补贴可叠加计算。
三、其他注意事项
-
计发基数 ：以女职工产前或手术前12个月的缴费工资为基数，若无法确定则按上年度职工月平均工资计算。
-
假期天数 ：不同生育类型对应标准假期，例如妊娠7个月以上按98天计算，不足7个月按实际天数计算。
-
与其他待遇的关系 ：生育津贴与产假工资可视为同一待遇，均从职工生育当月开始发放。
以上计算方式综合了眉山市生育保险政策的核心要点，具体金额需结合单位缴费基数和实际产假天数确定。
