单位发放

生育津贴的发放主体和方式如下：

一、发放主体

生育津贴的发放主体是 用人单位 ，而非直接发放给个人。用人单位需承担以下责任：

1. 申报与申领 ：用人单位需在生育津贴申领通过后，将津贴发放至单位账户；

2. 转付责任 ：单位需在规定的工作日内（通常为X个工作日）将津贴从医保基金划转至单位账户，再由单位直接发放给职工个人。

二、发放方式

1. 单位直接发放

   多数地区（全国近2/3）采取 单位代发 模式，即生育津贴先进入单位账户，再由单位通过银行转账或现金形式发放给职工；

2. 部分地区直接发放至个人

   截至2025年2月底，重庆、青海、河南郑州、湖南株洲等地已试点将生育津贴直接发放至个人账户，实现流程优化。其他地区仍以单位代发为主，但存在向个人直接发放的趋势。

三、注意事项

1. 发放标准

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，与职工个人缴费基数无关；

2. 权益保障

   若用人单位拒绝转交津贴，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3. 材料要求

   领取时需提供身份证、社保卡或居住证等有效证件。

四、地区差异

目前全国尚未统一规定发放方式，具体以省或地市政策为准。建议职工咨询当地医保部门，确认所在地区的具体操作流程。

生育津贴的发放主体为用人单位，但实际操作中可能通过单位代发或直接发放至个人两种形式，具体以当地政策为准。