湖北生育津贴发放标准以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数计算，顺产通常可享158天津贴（含60天延长假），难产、多胞胎等情形可额外增加天数，男职工另有15天护理假津贴。

1. 计算方式
   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如，月均工资6500元、顺产158天，可领取约34167元。津贴由医保经办机构拨付至单位，高于本人工资的全额发放，低于的可由单位补足。

2. 产假天数规则

   • 顺产：98天法定产假+60天延长假，共158天；
   • 难产：增加15天；
   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天；
   • 流产/引产：妊娠满28周以上按98天计算，不满12周为30天，12-28周为45天。

3. 其他待遇

   • 男职工护理假津贴：固定15天，按相同标准计算；
   • 手术津贴：如输卵管结扎21天、输精管结扎7天等；
   • 医疗费用报销：顺产约2000-3000元，剖宫产5000-7500元（医院等级不同有差异）。

4. 注意事项
   财政供养人员不可重复享受津贴与工资；津贴需由单位申领，个人需确保生育保险连续缴费满当地规定期限。

湖北生育津贴政策兼顾公平与保障，具体金额因工资和产假类型而异，建议提前咨询单位或医保部门了解细则。