不是一回事
生育医疗费和生育津贴不是一回事，具体区别如下：
一、核心定义不同
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生育医疗费
指生育过程中产生的医疗费用报销，包括产前检查费、分娩手术费、药物费、节育手术费等直接医疗费用。
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生育津贴
是女职工产假期间的基本生活补贴，按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计发，用于保障其基本生活。
二、资金来源与支付方式不同
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生育医疗费 ：由医疗保险统筹基金直接支付给医疗机构。
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生育津贴 ：由用人单位申报，经社会保险经办机构审核后发放至单位对公账户，再由单位支付给职工。
三、待遇标准与计算方式不同
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生育医疗费 ：按实际发生的合规费用报销，设有起付线、封顶线等限制。
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生育津贴 ：计算公式为：
$$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$例如：某职工月均工资1500元，顺产产假158天，则津贴为： $$1500 \div 30 \times 158 = 7900 \text{元}$$。
四、与其他待遇的关系
生育津贴与产假工资不重复享受，但两者按较高标准计发。例如：
- 职工月工资8000元，产假180天，生育津贴按158天计算为7900元，则实际到手工资为7900元（低于8000元差额由单位补齐）。
五、政策调整与覆盖范围
- 生育保险与医疗保险合并实施后，生育待遇仍从基本医疗保险统筹基金中支付，但个人无需再单独缴纳生育保险费。
生育医疗费和生育津贴是生育保险待遇的两个独立组成部分，分别保障医疗费用和基本生活，二者不可替代。
