社保申请成功后是否当月缴纳费用，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、常规情况：当月开通即当月缴费

1. 一般企业

   若单位在当月完成社保登记并开通缴费，通常会在 当月缴纳当月的社保费用 。例如，6月开通社保后，6月会正常缴纳6月的社保。

2. 灵活就业人员

   部分城市（如广州）规定，灵活就业人员若在每月25日前完成缴费登记，参保起始时间为当月；若在25日后办理登记，则次月开始缴费。

二、特殊情况：下月缴费

1. 工资发放周期影响

   若单位当月未完成缴费，可能导致下月工资中扣除下月社保费用。这种情况通常发生在工资发放滞后于社保缴纳的情况下。

2. 申报时间差异

   社保申报通常在每月10日前完成审核，缴费则在审核通过后进行。若单位在申报截止后才发现员工入职或工资变动，可能需调整下月缴费金额。

三、注意事项

• 政策差异 ：不同城市对社保缴费时间有具体规定，建议咨询当地社保局确认。

• 及时申报 ：员工入职后，单位需在30日内完成社保登记，避免因延迟影响缴费。

• 缴费基数确认 ：单位需每月核对员工缴费基数，确保与工资一致，避免漏缴或多缴。

社保申请成功后是否当月缴纳，主要取决于登记时间、工资发放周期及地区政策。建议单位规范操作，保障员工社保权益。