关于生育津贴的查询权限，结合相关法律法规和实际操作流程，具体说明如下：

一、单位能否查询

1. 单位有查询权限

   单位作为生育津贴的申报主体，具备查询生育津贴明细的权限。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位需向社会保险经办机构申报并支付生育津贴。

2. 查询方式

   单位可通过以下方式查询：

   • 登录当地社保局网站或APP，输入职工身份信息获取发放记录；

   • 拨打12333社保热线或当地劳动保障热线咨询；

   • 到社保局大厅窗口办理查询业务。

二、职工本人能否查询

1. 职工本人可查询

   职工本人或其委托人同样有权查询生育津贴明细。单位需在收到社保部门拨付款项后，通过内部系统或直接告知职工。

2. 查询方式

   职工可通过以下方式查询：

   • 登录当地社保局网站或APP，使用身份证号和密码查询；

   • 拨打12333社保热线咨询；

   • 到社保局大厅窗口办理查询业务。

三、注意事项

1. 信息共享机制

   社保部门与用人单位之间存在信息共享机制，单位在申报时需提供职工生育相关证明（如引产证明），社保部门审核后通过银行账户直接发放津贴。

2. 隐私保护

   生育津贴涉及个人隐私信息，单位需依法合规处理相关数据，避免信息泄露。若职工对单位查询行为有疑虑，可要求单位出具查询说明。

3. 地区差异

   具体查询流程可能因地区政策不同存在差异，建议优先通过当地社保部门官网或官方APP查询。

报过生育津贴的单位不仅有权查询，还需依法履行申报和支付义务。职工本人可通过多种渠道获取明细信息。