根据我国社保政策，59岁开始缴纳社保是可行的，但需根据具体情况选择合适的参保方式和缴费年限。以下是具体分析：

一、参保资格与年龄限制

1. 男性 ：法定退休年龄为60岁，59岁未达到退休年龄，可以正常参保。

2. 女性 ：法定退休年龄为55岁，59岁已超退休年龄，无法参保职工社保，但可参加城乡居民社保。

二、缴费方式与年限要求

1. 职工社保

   • 若59岁前未参保，需以企业名义补缴至满15年才能退休。

   • 若已就业，单位应依法缴纳社保。

2. 城乡居民社保

   • 59岁可参保，但需注意：

     • 若之前未缴或断缴，需补缴至满15年才能领取基础养老金+约60元个人账户养老金。

     • 若选择一次性补缴15年，按最高缴费档次计算，约需8年回本。

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员社保

   • 59岁可缴纳灵活就业人员社保，但需累计缴费满15年才能退休。

   • 缴费年限不足15年时，无法直接退休，需选择补缴或延迟退休。

2. 政策差异

   • 各地对补缴政策存在差异，建议咨询当地社保局确认具体操作流程及补贴政策。

四、建议方案

• 男性 ：优先选择职工社保，若单位不参保，可考虑灵活就业人员社保；若距离退休不足1年，可先以个人身份缴纳城乡居民社保。

• 女性 ：只能参加城乡居民社保，建议选择最高缴费档次，并申请“个人资助”政策补缴差额。

59岁开始参保是可行的，但需结合自身情况选择社保类型，并合理规划缴费年限。