59岁了还能交社保吗？答案是肯定的。在中国，59岁仍然可以缴纳社保，但需要根据具体情况选择合适的参保方式，并注意相关政策和缴费年限的要求。以下是详细的解释和注意事项：

1. 1.参保方式选择：职工社保：如果59岁的你仍在工作，并且所在单位愿意为你继续缴纳社保，那么你可以通过单位继续缴纳职工社保。这种方式下，单位会承担一部分缴费，个人只需缴纳个人部分。灵活就业人员社保：如果你是灵活就业人员，可以选择以灵活就业人员的身份参加职工基本养老保险和基本医疗保险。这种方式需要个人全额缴纳社保费用，但缴费基数和比例可以根据个人经济状况选择。
2. 2.缴费年限要求：养老保险：根据现行政策，职工基本养老保险的最低缴费年限为15年。如果你之前已经缴纳了部分年限的社保，还需继续缴纳至满15年才能在退休后享受养老金待遇。如果59岁时尚未达到15年，可以选择延长缴费年限或一次性补缴。医疗保险：医疗保险的缴费年限要求因地区而异，一般要求男性累计缴费满25年，女性满20年，才能在退休后享受终身医疗保险待遇。如果59岁时尚未达到要求，可以选择继续缴纳或一次性补缴。
3. 3.政策优惠：一次性补缴：部分地区允许在达到退休年龄但未满缴费年限的情况下，进行一次性补缴。具体政策需咨询当地社保部门。延长缴费：如果不愿意或无法进行一次性补缴，可以选择延长缴费年限，继续按月缴纳社保费用，直至达到缴费年限要求。
4. 4.退休年龄考虑：正常退休年龄：男性一般为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。59岁时，距离正常退休年龄较近，参保时应考虑退休后的生活保障。延迟退休政策：随着延迟退休政策的逐步实施，未来退休年龄可能会有所调整，需关注相关政策变化。
5. 5.其他注意事项：咨询当地社保部门：由于各地政策存在差异，建议在参保前咨询当地社保部门，了解具体的政策和操作流程。财务规划：59岁参保需考虑个人经济状况，合理规划缴费金额和方式，确保在退休后有足够的经济保障。

59岁仍然可以缴纳社保，但需要根据自身情况选择合适的参保方式，并注意缴费年限和政策要求。通过合理规划和咨询，可以确保在退休后享受应有的社会保障。