激活社保卡本身不会影响应届生身份。以下是具体说明：

一、社保卡激活与应届生身份无直接关联

1. 身份判定依据不同

   应届生身份主要依据毕业时间（通常为毕业两年内未就业）和档案状态（是否在人才交流中心或人事部门）。社保卡是社会保障体系中的身份凭证，与就业状态无直接联系。

2. 激活社保卡的目的

   社保卡主要用于社会保障待遇的领取（如医疗保险、失业救济等）和代扣代缴工资，属于就业后的管理工具，并非就业状态的标志。

二、社保缴纳与应届生身份的关系

1. 缴纳社保导致身份转变

   当用人单位为毕业生缴纳社保后，其就业状态会发生变化，档案和组织关系可能转移至用人单位，此时毕业生将不再符合应届生的定义。

   例如：大学生小李于2024年7月毕业后入职，8月缴纳社保，此时他已不再属于应届生范畴。

2. 未缴纳社保不影响应届生身份

   若在校期间未缴纳社保（如仅实习未签劳动合同），激活社保卡后仍可保持应届生身份，直至开始缴纳社保。

三、特殊情况说明

• 电子社保卡激活 ：需在半年内到银行办理，否则可能影响医疗保险使用，但不会改变身份状态。

• 公务员录用 ：部分岗位（如公务员）可能要求缴纳社保，但这是针对在职人员，与普通应届生政策不同。

总结

社保卡激活是社会保障管理的必要步骤，但与应届生身份无直接关联。应届生身份的判定主要取决于毕业时间和档案状态，而社保缴纳则是就业后的后续事项。若需确认具体影响，建议结合自身就业进展和当地政策综合判断。