关于2024年工伤10级伤残赔偿标准，综合最新政策文件及权威信息整理如下：

一、核心赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

   按7个月的本人工资计算，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。若工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%，则分别按300%或60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金

   由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 一次性伤残就业补助金

   由用人单位支付，标准同样由地方人民政府规定。

4. 其他费用

   包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、康复费用、安装配置伤残辅助器具费用等。

二、特殊说明

• 工伤认定标准 ：需符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条等规定，如工作期间受伤、职业病等。

• 待遇支付时点 ：一次性伤残补助金、医疗补助金在劳动关系终止或解除时支付，就业补助金在解除劳动合同时支付。

• 用人单位责任 ：若单位未缴纳工伤保险，上述所有费用由单位承担。

三、注意事项

• 本人工资计算 ：以工伤职工因工前12个月平均月缴费工资为基数，若职工退休后伤残等级发生变化，可参照退休时工资标准计算。

• 地区差异 ：具体补助金标准因地区而异，建议咨询当地社保机构或律师获取准确信息。

以上内容综合了2024年最新工伤赔偿政策及各地实施细则，确保全面覆盖法定权益。