十级伤残的赔偿金额根据《工伤保险条例》及相关规定，主要包含以下部分，具体金额需结合实际情况计算：

一、一次性伤残补助金

• 标准 ：本人工资×7个月

• 计算基数 ：按工伤前12个月平均月缴费工资计算，不足12个月按实际月份平均，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%、低于60%的按60%

二、一次性工伤医疗补助金

• 标准 ：由用人单位支付，具体金额由各省、自治区、直辖市规定

• 示例 ：江苏为1个月平均工资，广东为4个月，上海为3个月

三、一次性伤残就业补助金

• 标准 ：由用人单位支付，通常为4个月本人工资（部分地区可能更高）

四、其他费用

包括：

1. 医疗费 ：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由基金支付

2. 护理费 ：根据护理等级和收入计算

3. 住院伙食补助费 ：按当地标准计算

4. 交通费 ：实际支出部分由基金支付

5. 停工留薪期工资 ：实际减少的工资部分由用人单位支付

五、赔偿限额标准（参考）

• 城镇标准 ：约7.3万元（2023年数据）

• 农村标准 ：约1.87万元

• 精神损害抚慰金 ：约1万元（具体由法院裁定）

六、注意事项

1. 若伤残津贴低于当地最低工资标准，差额由工伤保险基金补足

2. 未参保单位需承担全部费用

3. 劳动关系存续期间不支付医疗/就业补助金，需解除劳动关系后申领

示例计算（江苏标准）

假设职工月工资6000元，江苏2025年职工月平均工资为8000元：

• 一次性伤残补助金 ：6000×7=42,000元

• 一次性工伤医疗补助金 ：8000元

• 一次性伤残就业补助金 ：8000×4=32,000元

• 总赔偿金额 ：42,000+8,000+32,000=82,000元（不含其他费用）

以上计算仅为示例，实际金额需根据当地政策、职工工资及具体费用确定。