关于十级工伤的赔偿金额，综合权威信息整理如下：

一、主要赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

   为7个月的本人工资（即工伤前12个月平均工资×7）。

2. 一次性工伤医疗补助金

   根据所在省份规定计算，例如：

   • 江苏：约3万元

   • 广东：约1个月全省职工平均工资

   • 浙江：约2个月全省职工平均工资

   • 上海：约3个月全省职工平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金

   同样根据省份标准计算，例如：

   • 江苏：约1.5万元

   • 广东：约4个月全省职工平均工资

   • 浙江：约2个月全省职工平均工资

   • 上海：约3个月全省职工平均工资。

4. 其他费用

   包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤期间工资（不超过2年）及生活护理费（按自理程度支付）。

二、总赔偿金额范围

• 最低估算 （按最低工资标准计算）：约5万元（7个月工资+约1万元医疗补助+约1万元就业补助）。

• 最高估算 （按高工资标准计算）：可达10万元以上，例如上海地区7个月工资+3万元医疗补助+3万元就业补助=13万元。

三、注意事项

1. 工资计算基数

   • 按工伤前12个月平均月缴费工资计算，不足12个月按实际月份平均，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%、低于60%的按60%计算。

2. 地区差异

   • 具体金额因地区政策不同存在较大差异，建议咨询当地社保部门或劳动仲裁机构。

3. 申请时效

   • 需在工伤认定后解除劳动关系30日内申请医疗/就业补助金。

四、法律依据

《工伤保险条例》第三十七条规定：

• 工伤保险基金支付：一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、交通/食宿费、工伤治疗期间工资；

• 用人单位支付：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

若对赔偿金额有疑问，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。