关于十级伤残的补助金额，需根据不同赔偿项目及地区标准综合计算，具体如下：
一、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7个月的本人工资 。其中：
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本人工资 指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资；
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若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；
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若低于60%，按60%计算。
二、其他赔偿项目
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医疗费
包括医药费、住院费、后续治疗费等实际支出，需提供医疗机构证明。
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护理费
可按以下标准计算：
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有固定收入：实际减少的收入；
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无固定收入：参照当地护工同等级别报酬标准×护理天数。
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交通费、住宿费、住院伙食补助费
按实际发生额计算，例如：
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交通费：就医或转院实际费用；
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住宿费：国家机关工作人员标准×住宿天数；
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住院伙食补助费：国家机关出差标准×住院天数。
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营养费
根据医疗机构建议确定数额。
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一次性工伤医疗补助金
各地标准差异较大，例如：
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广东：约1.6万元（2个月社平工资）；
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山西：约1.5万元（1.5个月社平工资）；
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上海：约12.8万元（1.3万元/月×10个月）。
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一次性伤残就业补助金
各地标准差异显著，例如：
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浙江：约1.4万元（2个月全省在岗职工月平均工资）；
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北京：约7.3万元（城镇标准）。
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三、特殊说明
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若伤残等级较轻但影响就业，可要求调整残疾赔偿金；
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被扶养人生活费根据实际需要计算；
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精神损害抚慰金一般为1万元。
四、计算示例（以北京为例）
若某职工十级伤残前12个月平均工资为2.4万元，北京2025年社平工资为2.69万元：
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一次性伤残补助金 ：7个月 × 2.4万元/月 = 16.8万元 ；
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一次性工伤医疗补助金 ：1.3万元/月 × 2个月 = 2.6万元 ；
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一次性伤残就业补助金 ：1.4万元；
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其他费用 （如医疗费、护理费等）需根据实际支出计算。
总计 （不含精神损害抚慰金）约 23.4万元 。
建议工伤职工根据实际情况咨询当地社保部门或律师，以获取准确计算结果。
