听力受损工伤的赔偿金额需根据伤残等级、工资水平及当地标准综合计算，具体如下：
一、赔偿项目
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医疗费 ：治疗期间实际产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的部分由工伤保险基金支付。
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住院伙食补助费 ：通常按当地标准（如20元/天）计算，不超过12个月。
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护理费 ：根据护理依赖程度确定，一般按70元/天计算，同样不超过12个月。
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停工留薪期工资 ：按受伤前12个月平均工资计算，特殊情况下可延长，但总时长不超过24个月。
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一次性伤残补助金 ：根据伤残等级确定月数（如十级为7个月），计算公式为：本人工资×7个月。
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一次性工伤医疗补助金 ：按当地职工年平均工资计算，具体标准由省、市规定。
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一次性伤残就业补助金 ：按当地职工年平均工资计算，具体标准由省、市规定。
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交通费、营养费 ：实际发生且合理的费用由工伤保险基金或用人单位承担。
二、伤残等级与赔偿标准
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十级伤残 （如单耳听力损失≥56 dB或双耳≥26 dB）：一次性伤残补助金为7个月本人工资，其他项目参照上述标准计算。
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九级伤残 ：一次性伤残补助金为9个月本人工资，其他项目类似十级但金额更高。
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其他等级 ：根据伤残等级对应的月数计算一次性伤残补助金（如八级6个月、七级8个月等）。
三、注意事项
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工伤认定 ：需通过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认伤残等级，未认定工伤则无法享受工伤保险待遇。
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工资基数 ：以工伤职工受伤前12个月的平均工资为计算基数，若工资高于当地职工平均工资300%则按300%、低于60%则按60%计算。
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地区差异 ：具体赔偿标准可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地社保部门或律师获取准确信息。
四、示例计算（重庆地区）
若某职工月工资为1.2万元，十级伤残时：
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一次性伤残补助金：1.2万×7=8.4万元
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十个月本人工资（含停工留薪期）：1.2万×10=12万元
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其他项目（如医疗费、护理费等）按实际支出从工伤保险基金或用人单位报销
建议工伤职工及时申请认定，并保留好医疗记录、工资单等证明材料，以便准确计算赔偿金额。
