50或55岁
关于女性退休年龄，根据我国现行法律规定和最新政策，主要分为以下几种情况：
一、法定退休年龄标准
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普遍退休年龄
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女职工：50周岁（2025年1月起执行）
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女干部：55周岁
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特殊工种退休年龄
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或因工致残的，女性年满45周岁；男性年满55周岁，连续工龄满10年可退休。
二、其他特殊退休情形
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因病或非因工致残
- 经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可提前退休。
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公务员及事业单位特殊群体
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女干部：55周岁（普遍退休年龄）或50周岁（自愿申请）
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具有高级职称的女性专业技术人员：55周岁（普遍退休年龄）或50周岁（自愿申请）
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事业单位副处级及以上女干部：60周岁（普遍退休年龄）或55周岁（自愿申请）
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运营商等企业：女领导正职58周岁、副职57周岁退出现职岗位。
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三、计发月数说明
- 基础计发月数 ：60岁退休对应139个月工龄。
四、政策调整说明
- 自2025年1月1日起，原55岁退休的女职工退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至58岁；原50岁退休的女职工退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至55岁。
总结
女性退休年龄并非统一为65岁，而是根据职业类型、工龄及个人条件综合确定，主要分为50岁、55岁、60岁三类，特殊群体可申请提前退休。
