2024年男性法定退休年龄仍为60周岁，但根据2024年9月最新政策，2025年1月1日起将启动渐进式延迟退休改革，男职工最终目标为63周岁退休，且允许弹性选择提前或延后最多3年。
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当前政策与改革时间线
2024年男性退休年龄沿用现行规定（60周岁），但2025年起将分15年逐步延迟至63周岁。例如，1965年出生的男性可能仅延迟1个月退休，而1976年及以后出生的男性将统一按63周岁执行。 -
渐进式延迟的具体规则
男职工每4个月延迟1个月退休，原50周岁退休的女工人每2个月延迟1个月，原55周岁退休的女干部每4个月延迟1个月。改革后女性退休年龄将统一为55周岁（生产岗）或58周岁（管理岗）。 -
弹性退休的灵活选择
职工缴费满15年可申请提前退休（但不得早于原法定年龄），或与单位协商延后退休，弹性区间为前后3年。例如，1982年出生的女性可在55-61周岁间自主选择退休时间。 -
政策背景与必要性
延迟退休主要应对人口老龄化，我国人均寿命已达78.6岁（2023年），现行退休制度与劳动力结构已不匹配。渐进式调整可减少社会震动，临近退休者受影响较小。
建议根据出生年份对照官方发布的延迟退休年龄表，或咨询社保部门了解个性化方案。改革后养老金待遇将遵循“多缴多得、长缴多得”原则，弹性机制为不同群体提供更多选择空间。
