根据2025年1月1日起实施的退休新规，男职工60周岁提前退休与63周岁按计划退休的养老金差异主要受缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素影响。以下是具体分析：

一、基础养老金差异

1. 计发基数差异

   60岁退休时计发基数为退休时上年度在岗职工月平均工资，63岁退休时计发基数上涨约10%-13%（例如60岁计发基数6000元，63岁可能涨至6600-6800元）。

2. 缴费年限差异

   63岁退休比60岁多缴3年，基础养老金按公式计算： $$基础养老金 = \frac{计发基数 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   例如：

   • 60岁退休（30年缴费）：基础养老金 = （5000+5000）/2×30×1% = 1500元

   • 63岁退休（33年缴费）：基础养老金 = （6600+5000）/2×33×1% = 1650元

   差距为1650-1500=150元。

二、个人账户养老金差异

1. 初始余额差异

   63岁退休时个人账户累计储存额比60岁多3年缴费+3年计发基数增长，例如：

   • 60岁退休时个人账户8万元，63岁退休时可能增至10.5万元。

2. 计发月数差异

   60岁退休计发月数139个月，63岁退休计发月数117个月，每月领取金额计算公式： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$

   例如：

   • 60岁退休：80000÷139≈655元

   • 63岁退休：105000÷117≈906元

   差距为906-655=251元。

三、综合养老金差异

• 低缴费档次 ：若缴费档次为最低档，60岁与63岁退休每月养老金差距约300元；

• 缴费档次较高 ：若缴费档次提升至150%，差距可增至500元以上。

四、案例参考

以苏州机械厂张师傅为例：

• 60岁退休（28年缴费）：每月3860元

• 63岁退休：每月4120元

• 总差额：260元/月，按80岁寿命计算，30年差额超6.8万元。

五、注意事项

1. 计发基数调整 ：部分地区63岁退休时计发基数可能高于60岁退休时3年后的基数，需结合当地政策计算。

2. 过渡期影响 ：2025年退休新规实施后，计发基数和计发月数均按新标准执行。

60岁退休与63岁退休的养老金差异在300-500元/月之间，具体取决于缴费基数、缴费档次及地区政策。