可以

根据当前政策规定，60岁不延迟退休是可以退休的，但需满足以下条件：

一、基本退休条件

1. 年龄要求

   男性职工法定退休年龄为 60岁 ，女性职工为 50岁 （女干部/灵活就业者）。若达到该年龄且累计缴费满15年，即可申请退休。

2. 缴费年限要求

   需累计缴纳养老保险满 15年 。若已缴满15年，即使未到法定退休年龄也可办理退休手续。

二、弹性退休政策

自2025年1月1日起，我国实施 弹性退休制度 ，允许个人在法定退休年龄基础上灵活选择退休时间：

• 提前退休 ：最多可提前3年退休，但不得低于原法定退休年龄（如男性60岁）；

• 延后退休 ：最多可延后3年退休，但需符合延迟退休的年龄上限（如男性63岁、66岁）。

示例 ：

• 男性职工原法定退休年龄62岁，可提前至60岁退休，或延后至65岁退休；

• 若单位同意，60岁退休后仍可继续参保并领取养老金。

三、注意事项

1. 地区差异 ：养老金计发基数和计发月数可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门；

2. 自愿原则 ：单位不得强制职工提前或延后退休，退休决策完全基于个人意愿；

3. 养老金计算 ：退休年龄变化会影响计发月数（如60岁对应139个月），但缴费年限越长，养老金水平越高。

四、特殊情况处理

若已达到法定退休年龄但未缴满15年，需继续缴费至满15年；若缴费年限不足15年，可转入城乡居民养老保险领取基础养老金+约139个月的个人账户养老金。

60岁不延迟退休完全可行，但需结合个人缴费年限和政策规定综合判断。