渐进式延迟
2025年，我国正式启动了法定退休年龄的渐进式延迟政策。以下是具体的延迟时间和细则：
- 延迟原则 ：
- 延迟退休将采取“小步调整”的原则，逐步进行，避免对特定人群造成过大的冲击。
- 延迟对象及时间 ：
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男性职工 ：
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原法定退休年龄为60岁，每四个月延迟一个月，逐步延迟至63岁。
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例如，2025年按原法定退休年龄在1-4月退休的男性职工，将分别在2-5月退休，每人延迟了1个月。
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原法定退休年龄为55周岁的女性职工 ：
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每四个月延迟一个月，逐步延迟至58岁。
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例如，2025年按原法定退休年龄在1-4月退休的女性职工，将分别在2-5月退休，每人延迟了1个月。
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原法定退休年龄为50周岁的女性职工 ：
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每两个月延迟一个月，逐步延迟至55岁。
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例如，2025年按原法定退休年龄在1-4月退休的女性职工，将分别在2-5月退休，每人延迟了1个月。
- 实施时间 ：
- 延迟退休政策自2025年1月1日起正式实施，并计划用15年的时间完成全部调整。
- 其他相关政策 ：
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自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
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《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》明确停止执行病退和退职政策。
- 注意事项 ：
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延迟退休按小步调整的原则实施，法定退休年龄渐近式延迟将持续15年的时间。
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具体的延迟时间和金额会根据个人的出生年份和月份有所不同，建议关注相关政策的详细细则和通知。
通过以上信息，可以看出2025年延迟退休政策是一个逐步实施的过程，旨在通过渐进的方式调整退休年龄，以适应人口老龄化的趋势。建议相关职工关注政策的具体实施细节，以便更好地规划自己的退休时间。
