根据吉林省2023年养老金调整及补发工作的相关信息，退休金补发时间安排如下：
调整完成时间
吉林省已于 2023年7月31日前 完成养老金调整工作，覆盖超过400万退休人员。
重算补发启动时间
补发工作于 2023年8月 正式启动，主要面向 2023年1月1日以来退休 且 吉林公布2023年养老金计发基数前退休 的人员。
补发周期与金额
补发周期为 8个月 （如4月退休补发至11月）或 7个月 （如5月退休补发至12月），具体金额根据退休时间与计发基数调整幅度计算。
计发基数公布时间
吉林省人社厅计划于 2023年11月 公布2023年养老金计发基数，但实际操作中可能因地区而异。
地区差异
养老金调整和补发时间可能因省份政策不同存在差异，但普遍集中在 7-8月 完成。
特殊群体
2015年12月31日前退休的人员，养老金调整幅度为 6.5% ，补发时间从 2016年1月1日起 ，与调整同步进行。
建议退休人员关注吉林省人力资源和社会保障厅官网或当地社保机构，确认具体补发细则及个人待遇。
频繁放屁可能是消化系统问题的信号，建议选择正规医院进行专业诊疗。广东韶关地区，粤北人民医院 和韶关市第一人民医院 是治疗消化系统疾病的权威医院，均具备三级甲等资质，拥有专业的消化内科团队，能够提供全面的检查与治疗服务。 1. 粤北人民医院 专业背景 ：粤北人民医院是广东省高水平医院，拥有国家住院医师规范化培训基地和多个省级重点专科，医疗服务覆盖粤北及周边地区。 擅长领域
使用医保电子凭证或手工报销 没有社保卡也可以报销医疗费用，具体操作方式如下： 一、使用医保电子凭证报销 绑定亲情账户 通过“国家医保服务平台”APP绑定家庭成员（如父母、子女），绑定时需完成实名认证。 就医时出示凭证 就医时出示绑定成员的医保电子凭证（扫码或出示二维码），系统将自动识别并关联医保信息。 二、手工报销流程 准备报销材料 包括：医院发票、费用总清单、医嘱证明、病历等。 选择报销方式
生孩子时刷医保卡报销的流程和注意事项如下： 一、直接刷卡结算 住院分娩报销 在深圳市内或省外具有生育资质的定点医疗机构住院时，持医保卡直接结算符合规定的医疗费用，个人只需支付自付部分。 门诊生育费用 符合当地医保报销范围的门诊生育费用（如产前检查、分娩前咨询等），可刷卡直接结算。 二、个人申请报销（异地就医或未直接结算情况） 异地就医未直接结算 若在非参保地就医且无法直接刷卡
职工医保 下岗职工缴纳医疗保险时，选择职工医保通常比居民医保更划算，但需结合个人经济状况综合判断。以下是具体分析及建议： 一、职工医保与居民医保的对比 报销比例差异 职工医保的报销比例通常为70%以上，退休后可达85%以上；居民医保报销比例较低，约为60%-70%，退休后可能降至50%左右。 缴费标准差异 职工医保按职工平均工资的8%缴费，个人承担2%；居民医保年缴费用约320元
2025年后退休的“中人”不仅不会吃亏，反而可能因政策调整和累积优势获得更高待遇 ，主要体现在延迟退休增加收入、职业年金累积更丰厚、视同工龄计算更优化三方面。 延迟退休带来更高收入 机关事业单位人员选择延迟退休可延长工作年限，累积更多工资、福利及社保缴费，退休后养老金水平显著提升。 职业年金账户累积优势 2014年10月起缴纳的职业年金，到2025年已累积超10年，补充养老金部分大幅增加
关于机关事业单位退休人员养老金补发金额的问题，综合权威信息整理如下： 一、补发对象与条件 中人（养老保险制度改革前参加工作人员） 由于新旧政策衔接问题，需重新计算养老金待遇，最多可补发5年差额。 其他群体 年度调整补发：每年养老金调整后发放差额（如2025年1月退休人员补发2024年12月前的差额）。 高龄退休人员：80岁以上（部分地区70岁以上）可获定额调整、挂钩调整及倾斜调整，叠加高龄补贴。
退休金预发金额与实发金额的差异主要受政策调整、退休时间、缴费基数等因素影响，具体计算方式如下： 一、养老金构成与计发基数 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中，指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。 个人账户养老金
退休养老金第一个月迟迟未发，可能由以下原因导致，需结合具体情况排查： 一、常见原因分析 生存认证未完成 养老金发放需通过生存认证，若未完成可能导致发放暂停。部分地区要求每月进行在线或线下认证，若忘记操作或认证失败，养老金将无法发放。 银行账户信息错误 姓名、身份证号、银行账号等关键信息若与社保记录不一致，会导致转账失败。需通过社保局、银行APP或网点核实并更新信息。 银行账户状态异常 账户被冻结
退休人员补发养老金通常从每年的1月1日开始补发。 退休人员的养老金补发一般与国家调整企业退休人员基本养老金的政策相关。根据往年惯例，国家会在年初公布养老金调整方案，从1月1日起补发增加的养老金。具体补发到账时间可能因地区而异，但基本都会在上半年完成。 补发养老金的依据 政策调整 ：国家根据经济发展、物价水平、职工平均工资增长等因素，对企业退休人员基本养老金进行调整。 统一执行
南京市退休中人养老金补发政策如下： 一、补发范围 2014年10月前参加工作、2014年10月后退休的“中人” 若退休时按原退休制度计发养老金，但按新政策计算后待遇降低，则需补发差额。补发时间分批次进行： 2020年9月前退休的“中人” ：已启动补发，涉及2014/2015年退休人员； 2016/2017年退休的“中人” ：补发计划于2021年1月启动，但截至2025年4月12日尚未完成。
不吃亏 关于“十年过渡期后中人退休吃亏吗”的问题，从多个来源的信息来看， 十年过渡期后中人退休并不吃亏 。以下是一些关键点： 国家保障 ：国家设置了10年的过渡期，确保新旧计算方式取高值，不让退休人员吃亏。过渡期结束后，养老金不会减少，还可能增加。 并轨改革 ：并轨改革的核心是统一计算方式，消除多年来体制内外的不公平。为此，国家特意设置了过渡性补偿机制，确保“中人”群体的利益不受影响。
关于退休中人在十年过渡期后的养老金调整，综合权威信息整理如下： 一、过渡期结束后的计发标准 养老金组成 过渡期结束后，“中人”的养老金由 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金 四部分构成。 计算公式 基础养老金 ：$（退休时上年度职工平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%$ 个人账户养老金 ：个人账户储存额 ÷
关于退休中人十年过渡期的确定，综合权威信息整理如下： 一、过渡期时间范围 起始时间 ：2014年10月1日（机关事业单位养老保险制度改革开始实施） 结束时间 ：2024年9月30日（十年过渡期正式结束） 二、过渡期政策核心内容 新老办法对比计发 在过渡期内，退休人员可选择适用老办法（改革前工资基数计发）或新办法（改革后个人账户+基础养老金）计算养老金，但实际按 保低限高 原则执行。
在十五年过渡期结束后，退休仍可选择自愿申请 ，但需满足法定退休年龄及社保缴费年限要求，养老金核算方式统一为“新人新办法” ，职业年金与个人账户累积额对收入影响显著 。是否自愿退休需综合政策调整、经济收益及个人健康等因素权衡。 政策调整与退休灵活性 。过渡期后，机关事业单位与企业养老金计算方式完全并轨，取消“保低限高”原则，实际待遇与缴费年限、基数直接挂钩。部分地区试点弹性退休机制
2025年江苏无锡治疗乳房红肿，推荐选择以下医院： 无锡市人民医院 ：乳腺专科实力雄厚，拥有先进的诊断设备和经验丰富的专家团队，擅长乳腺炎、乳腺增生等常见病的诊治。 江南大学附属医院（无锡四院） ：乳腺外科为重点学科，提供个性化治疗方案，尤其对乳房红肿伴感染的情况处理经验丰富。 无锡市妇幼保健院 ：专注于女性乳腺健康，设有乳腺疾病筛查与治疗中心，对哺乳期乳腺炎等问题有针对性诊疗方案。
根据我国现行法律规定，工龄不足十年的职工在50岁退休需满足以下条件之一： 一、基本退休条件 年龄与工龄双达标 男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 若缴费年限不足15年，需缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。 特殊工种或伤残情况 从事井下、高空、高温等特殊工种（男55周岁、女45周岁）或因工致残完全丧失劳动能力的职工，可提前退休。 二
**中人十年过渡期后，退休金计算公式结合了新老办法的优点，确保退休待遇的公平性和合理性。**这一政策旨在平稳过渡，避免退休待遇出现较大波动。以下是具体计算公式的详细解读： 1.新老办法结合计算：老办法：在十年过渡期内，退休金首先按照2014年9月30日之前的政策进行计算。这一方法主要依据工龄、职级和工资等因素，确保退休人员的基本待遇。新办法：按照2014年10月1日之后的新政策进行计算
2024年养老金并轨后，退休金差距从金额上看并未显著缩小，但算法统一和职业年金的存在使差距形式发生变化。企业退休人员通过补发和调整人均涨幅约16.7%（如月均3000元→3500元），机关单位因职业年金加持仍保持6500元左右，实际差距0元，但低养老金群体（如月领1000元）涨幅更高（6.4% vs 高基数者1.9%）。 . 并轨前的差距根源 双轨制下
