采用新办法，待遇稳定

关于2024年10月10月过渡期结束后“中人”的养老金发放问题，综合权威信息整理如下：

一、过渡期结束后的政策调整

1. 养老金计发办法统一

   过渡期结束后，中人将统一采用新办法计算养老金，不再享受新老办法对比的过渡性补贴。

2. 养老金结构组成

   新办法下养老金由“三部分”构成：

   • 基础养老金 ：按退休时上年度职工平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值的50%乘以缴费年限1%计算；

   • 个人账户养老金 ：个人账户储存额除以计发月数；

   • 过渡性养老金 ：退休时上年度职工平均工资的1%乘以视同缴费年限（仅限2014年10月前参加工作的人员）。

二、对中人的影响

1. 待遇水平变化

   • 过渡性养老金取消后，中人养老金将不再享受“保底限高”政策，但新办法通过基础养老金和个人账户养老金的机制，保障待遇水平与缴费贡献挂钩；

   • 多数情况下，中人养老金待遇不会降低，部分人可能因缴费基数较高而增加。

2. 职业年金的影响

   职业年金作为补充养老保险，由单位和个人共同缴纳，退休后按月领取。新政策下，职业年金成为中人养老金的“大件”，可能显著提高总待遇。

三、注意事项

1. 权益保障

   过渡期结束后，中人养老金待遇将保持稳定，不会出现断崖式下降。若养老金低于当地平均工资60%，将按最低标准发放；

   • 未来养老金可能根据物价变动等因素调整，建议关注政策动态。

2. 材料准备与时间安排

   • 需提前准备工资历史记录、社保缴费凭证等材料；

   • 建议尽早办理退休手续，避免影响待遇计算。

四、总结

过渡期结束后，中人养老金计算方式全面统一，待遇水平与缴费年限和基数紧密挂钩。虽然不再享受过渡期补贴，但通过基础养老金、个人账户养老金及职业年金的多重保障，整体权益仍得到有效维护。