社保养老（通常指城镇职工养老保险）和居民养老（城乡居民养老保险） 不可以 同时交。原因如下：
针对不同人群 ：社保主要针对在用人单位工作的职工，而居民养老保险针对的是没有参加职工社保的城乡居民。同一时间段内，参保人只能选择其中的一种进行参保，不能重复参保。
医疗保险制度冲突 ：居民养老保险和社保中的医疗保险制度也存在冲突。在同一时间内，参保人在职工医保和居民医保中只能参加一个险种，不能重复参保。
法律依据 ：根据《社会保险法》的规定，每位公民在退休之后只能享受一份养老金的待遇，以个人身份证号做识别；退休只能办理一次，养老金只能领取一份，同时缴费部分，退休前两地养老保险账户要合并，要办理其中一个养老保险的重复缴费退费。
社保养老和居民养老不可以同时交。如果已经参加了居民养老保险，后来参加了社保，需要将居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，并且不能同时领取两份养老金。
关于职工养老保险和农村养老保险（城乡居民养老保险）的划算性比较，需结合缴费标准、待遇水平、覆盖人群及个人实际情况综合分析： 一、核心差异对比 缴费标准与待遇水平 职工养老保险 ：由单位和个人共同缴费，缴费基数通常为当地上年度职工平均工资的60%-300%，个人账户储存额较高，退休后养老金待遇稳定且增长机制完善。 农村养老保险 ：缴费档次灵活（每年100-2000元不等），政府补贴较少
下个月 离职后社保停止参保的时间主要取决于当地社保机构的缴费申报周期和实际缴费时间，但通常遵循以下原则： 缴费时间基准 社保通常在离职后的 次月停止缴费 ，即如果离职时间为某月15日，那么该月社保仍会正常缴纳，下月（如次月1日至15日）开始暂停缴费。 地区差异 具体停保时间可能因地区政策不同而有所差异。例如： 北京地区规定离职后60天内转移社保则不中断； 其他地区可能以30天或更短时间为准。
关于城乡养老和职工养老是否合并划算的问题，需要结合政策规定、缴费情况和个人需求综合判断，具体分析如下： 一、两种保险的本质差异 性质不同 城乡居民养老保险（居保）为 社会保障性养老金 ，以政府补贴为主，实行无偿模式；职工养老保险（职保）为 商业性质养老金 ，需个人及单位共同缴费，资金来源于缴费和财政补贴。 缴费与待遇标准 居保缴费水平较低，待遇标准与当地经济水平和补贴政策相关
关于医保缴费后显示“暂停参保”的问题，可能由以下原因导致，需结合具体情况排查： 一、缴费相关原因 缴费未及时到账 若医保费用未成功从指定账户扣除，系统可能因账户余额不足、银行转账失败或系统延迟导致参保状态暂停。 缴费金额不足 缴费金额未达到当地医保缴费基数要求，需补足差额后才能恢复参保。 二、个人信息原因 身份信息变更未更新 若身份证号、姓名等关键信息与系统记录不匹配，需联系医保机构提交最新信息
医保暂停参保缴费后的生效时间需根据参保类型和地区政策综合判断，具体如下： 一、职工医保 断缴3个月以上视为中断参保 若连续中断缴费超过3个月，需重新办理参保手续并连续缴费满6个月后方可恢复医保待遇。 欠缴处理 若欠缴费用在3个月内补缴（含）且滞纳金，从缴费到账次月开始恢复待遇； 超过3个月则按暂停参保处理，补缴后需缴费30天才能恢复待遇。 特殊情况 工作调动导致中断需自费且个人账户清零；
不划算 根据当前政策和个人情况，50岁补缴社保的划算性需要结合法律限制和实际收益综合判断，具体分析如下： 一、补缴的可行性 职工养老保险 根据2016年人社部门新规， 50岁以上未参保人员无法补缴职工养老保险 （含灵活就业人员）。若想享受职工养老金待遇，必须等到60岁退休且累计缴费满15年。50岁补缴职工养老保险在政策上已不可行。 城乡居民养老保险 若选择城乡居民养老保险（男女均60岁退休），
根据相关法律法规和搜索结果，50岁开始补缴社保是可行的，但具体操作和条件需结合当地政策和个人情况综合判断。以下是关键信息 一、补缴可行性 年龄限制 男性需达到60岁退休年龄，女性（普通职工）需50岁，女干部需55岁。若在退休年龄前补缴至满15年，仍可正常退休。 若超过退休年龄后缴费满15年，也可办理退休。 缴费年限要求 社保缴费年限不足15年可通过以下方式补缴： 延长缴费
关于农村老人补缴社保的政策，综合权威信息整理如下： 一、补缴对象与年龄限制 年龄范围 男性：45-60岁可补缴未缴年限，60岁以上需缴费至满65岁或55岁（部分地区延长至60岁）。 女性：40-55岁可补缴，55岁以上需缴费至满60岁。 户籍要求 优先覆盖农村户口及城镇无业人员，外出打工人员需根据当地政策。 二、补缴年限与金额 补缴年限 最长可补缴15年，但男性超过60岁
要停掉单位缴纳的养老保险并保留村里的养老保险，可以按照以下步骤操作： 一、确认缴费状态 核对缴费记录 首先需确认单位是否已开始缴费。若单位尚未缴费，无需办理停缴手续，可等待单位补缴。 处理重复缴费 若存在单位与村集体重复缴费的情况，需前往社保局提供单位缴费明细，申请退掉重复部分。 二、停掉单位养老保险 准备材料 需携带身份证、劳动合同或工作证明、养老保险手册等材料。 提交申请
医保显示暂停参保后，续缴方式需根据参保类型和暂停原因进行区分处理，具体如下： 一、单位原因导致的医保暂停参保 联系原单位处理 由单位人事部门重新办理参保手续，单位需向社保经办机构申报并缴纳欠费。 单位代缴 单位恢复参保后，会自动为员工代缴后续医保费用。 二、个人原因导致的医保暂停参保 补缴欠费 线下办理 ：携带身份证、户口簿等材料到当地社保经办机构填写补缴申请表，核算后缴费。 线上办理
根据相关法律法规和搜索结果，职工养老保险和居民养老保险的退保及合并政策如下： 一、退保选择与影响 只能保留一种养老保险 职工养老保险和居民养老保险属于两种不同性质的养老保险，参保人只能选择其中一种享受待遇，不能同时享受。 职工养老保险待遇更高 若选择退保居民养老保险，职工养老保险的缴费年限更长（单位缴费部分计入统筹基金，个人账户金额更高），退休后领取的养老金也更高。 退保流程 携带身份证
关于城乡养老保险忘记缴费的处理方式，综合权威信息整理如下： 一、补缴政策 缴费年限不足15年的处理方式 逐年缴费 ：可按现行缴费标准逐年续缴，部分地区（如广东）每年最高补贴480元； 一次性补缴 ：65岁前未缴满15年的可一次性趸缴至满15年（不享受政府补贴）； 特殊群体优待 ：2014年4月21日前满60周岁的老人，无需补缴直接领取基础养老金。 缴费中断的处理 若中断缴费1年
城乡居民养老保险与单位社保（职工养老保险）存在以下冲突点： 一、参保人群与制度定位冲突 覆盖范围不同 城乡居民养老保险覆盖非国家机关和事业单位工作人员及未纳入职工医保的城乡居民；职工养老保险仅覆盖与用人单位建立劳动关系的职工。 制度属性差异 城乡居民养老保险属于社会救助性质，以政府补贴为主；职工养老保险是强制性的社会保障制度，由用人单位和职工共同缴费。 二、待遇享受冲突 养老金待遇互斥
根据我国现行社保政策，职工养老保险和城乡居民养老保险 不可直接合并 ，但存在两种衔接方式，具体如下： 一、职工养老保险转入城乡居民养老保险 个人账户合并 若职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年），可申请将城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入职工养老保险个人账户。 缴费年限处理 城乡居民养老保险的缴费年限 不合并计算 或 不折算为职工养老保险缴费年限
不可以 城乡居民养老保险和企业养老保险（职工养老保险） 不能直接合并 ，主要存在以下差异和衔接方式： 一、制度性质与覆盖范围不同 企业养老保险 由企业和职工共同缴费，覆盖具有劳动关系的在职人员，属于强制性的社会统筹制度。 城乡居民养老保险 由政府补贴和个人缴费组成，覆盖未参加职工养老保险的城乡居民，属于自愿参保的补充性制度。 二、缴费标准与待遇差异 缴费标准
城乡居民养老保险（原农保/城保）与职工养老保险（社保）之间的转移需根据参保人员的具体情况办理，具体规则如下： 一、转移条件与流程 缴费年限与待遇领取地 若已参加职工养老保险，达到法定退休年龄后，可选择将职工养老保险转入城乡居民养老保险，个人账户储存额全额转移，缴费年限合并计算。 若已参加城乡居民养老保险，未缴纳过职工养老保险，则无法直接转为职工社保，但可在退休时衔接。 转移手续
不可以 根据我国现行养老保险制度的规定，居民养老保险和社保（主要指职工社保） 不能同时缴纳 ，具体原因如下： 一、参保对象与制度定位不同 居民养老保险 ：面向未参加职工社保的城乡居民，需个人自主缴费，属于基本养老保障的第二支柱。 社保（职工社保） ：由用人单位和职工共同缴纳，属于基本养老保障的第一支柱，覆盖城镇职工。 二、政策法规限制 重复参保无效 ：我国《社会保险法》明确规定
社保不交医保不会导致个人账户或缴费年限清零，但会影响医保待遇的享受。具体说明如下： 一、个人账户处理方式 个人账户余额不清零 无论是否缴费，个人账户内的资金（如门诊费用报销后的剩余金额）会保留。 缴费中断的影响 医疗保险 ：断缴期间无法使用统筹报销，但个人账户余额可继续用于门诊等小额支出。 养老保险 ：个人账户金额不减少，但累计缴费年限不增加，退休后待遇可能降低。 二、缴费年限与待遇计算
