城乡居民养老保险与单位社保（职工养老保险）存在以下冲突点：

一、参保人群与制度定位冲突

1. 覆盖范围不同

   城乡居民养老保险覆盖非国家机关和事业单位工作人员及未纳入职工医保的城乡居民；职工养老保险仅覆盖与用人单位建立劳动关系的职工。

2. 制度属性差异

   城乡居民养老保险属于社会救助性质，以政府补贴为主；职工养老保险是强制性的社会保障制度，由用人单位和职工共同缴费。

二、待遇享受冲突

1. 养老金待遇互斥

   两者属于不同养老保险体系，参保人只能享受其中一种待遇。若已参加职工养老保险，则无法再参加城乡居民养老保险，反之亦然。

2. 缴费年限与待遇计算差异

   职工养老保险以缴费年限满15年为核心，待遇由基础养老金+个人账户养老金组成；城乡居民养老保险则无强制缴费年限要求，待遇主要依赖政府补贴和个人缴费。

三、缴费与转移规则冲突

1. 同时参保无效

   若发现同时缴纳两种保险，需办理退保手续，多缴部分可退还。

2. 缴费年限累计规则

   城乡居民养老保险缴费年限不计入职工养老保险的缴费年限，两者可相互转化。职工养老保险缴费满15年后，可申请将城乡居民养老保险转入职工养老保险。

四、其他注意事项

• 农村养老保险与职工社保的关系

  若指新型农村养老保险（即“新农保”），则与职工养老保险冲突，但两者可相互转化。若指传统农村养老保险（如“老农保”），则属于已被城乡居民养老保险取代的制度。

• 地区政策差异

  不同地区对城乡居民养老保险的补贴标准、缴费档次等政策存在差异，需以当地规定为准。

建议 ：根据自身就业状态和养老规划，选择适合的养老保险类型。若已参加职工养老保险，建议放弃城乡居民养老保险；若未参保职工养老保险，可考虑在达到法定退休年龄前转入职工养老保险。