当月停保

根据相关法律法规和搜索结果，离职员工社保停缴时间的规定如下：

一、停保时间的基本原则

1. 当月离职当月需缴费

   员工离职后，原单位仍需为离职当月缴纳社保费用，从次月开始暂停缴费。

2. 具体停缴时间节点

   • 若员工在 当月15日前离职 ，公司通常不缴纳当月社保；

   • 若在 15日后离职 ，公司会正常缴纳当月社保，次月停缴。

二、特殊情况说明

1. 缴费截止时间差异

   社保缴费通常以每月25号为截止日期，若员工在25号前离职，当月社保仍需缴纳；若25号后离职，则下月停缴。

2. 地区政策差异

   具体停缴时间可能因地区政策不同存在1-2天差异，建议以当地社保机构规定为准。

三、操作建议

1. 及时办理减员手续

   离职后应尽快向社保经办机构申请减员，避免因操作延迟影响次月缴费。

2. 社保转移衔接

   原单位需在15个工作日内办理社保转移至新单位，确保离职后社保不中断。

四、法律依据

• 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ：用人单位需在解除或终止劳动合同时十五日内办理社保转移手续；

• 《中华人民共和国社会保险法》第十条 ：用人单位和职工需共同缴纳社保费用，离职后原单位应停止次月缴费。

离职员工社保停缴时间以 次月 为准，但具体操作需结合公司规定和当地政策执行。