延迟退休年龄最新规定对照表已明确分阶段调整方案,2025年起逐步将男女退休年龄统一至65岁,过渡期内按出生年份差异化执行,并配套弹性退休、特殊工种等例外条款。
-
调整范围与时间表
现行男性60岁、女干部55岁、女工人50岁的标准将逐步过渡:男性每6年延迟1岁,女性每3年延迟1岁,最终在2050年前实现男女65岁同龄退休。2025年首批受影响群体为1965年后出生的男性及1970年后出生的女性。 -
差异化过渡规则
- 1965年及之前出生男性:仍按60岁退休;
- 1966-1975年出生男性:每年延迟2个月,至1980年出生者满63岁退休;
- 1970年及之前出生女性:保持原退休年龄;
- 1971-1980年出生女性:每年延迟4个月,至1985年出生者满60岁退休。
-
例外情形与配套措施
- 特殊工种:高危行业可提前5年申请退休,需累计从业满10年;
- 弹性选择:允许自愿延长1-5年工作,养老金按比例增发;
- 社保衔接:延长缴费年限至20年,不足者可一次性补缴。
延迟退休政策需结合个人职业规划与社保权益综合考量,建议提前查询人社部官方对照工具或咨询属地社保机构,确保准确匹配自身情况。