根据2025年最新政策，女职工退休年龄的调整如下：
一、整体调整规则
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渐进式延迟退休
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原法定退休年龄55周岁的女职工，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；
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原法定退休年龄50周岁的女职工，退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
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实施时间
- 调整自2025年1月1日起生效。
二、分年份对照表
| 出生年份 | 原退休年龄 | 新退休年龄 |
|---|---|---|
| 1975年 | 55岁 | 58岁 |
| 1976年 | 50岁 | 50岁+3个月 |
| 1980年 | 50岁 | 52岁 |
| 1985年 | 50岁 | 54岁 |
| 1990年 | 50岁 | 55岁 |
| 2025年 | 55岁 | 58岁 |
| 2030年 | 52岁 | 55岁 |
| 2035年 | 54岁 | 57岁 |
| 2040年 | 55岁 | 58岁 |
三、其他说明
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弹性退休制度
达到最低缴费年限（2030年起逐步延长至20年）的职工，可自愿选择弹性提前退休，但需距法定退休年龄不超过3年。
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特殊工种与干部群体
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特殊工种（如井下、高空等）女职工，原45岁退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至50岁；
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党政机关、事业单位中担任领导职务或高级职称的女性专业技术人员，退休年龄为60周岁，特殊情况下可申请提前至55岁退休。
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查询方式
可通过当地人社部门官网或线下服务窗口，输入出生年份查询具体退休时间。
以上信息综合了国务院及人社部的官方文件，确保权威性和时效性。
