存在多种退休年龄规定
根据最新的规定，我国职工法定退休年龄如下：
- 男性职工 ：
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正常退休年龄 ：60岁。
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延迟退休 ：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63岁。
- 女性职工 ：
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女性干部 ：
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正常退休年龄 ：55岁。
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延迟退休 ：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁。
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女性工人 ：
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正常退休年龄 ：50岁。
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延迟退休 ：从2025年1月1日起，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁。
- 特殊工种 ：
- 提前退休 ：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性满55岁、女性满45岁，且累计工龄满10年，可提前退休。
- 因病或非因工致残 ：
- 提前退休 ：若因疾病或非因工致残，导致完全丧失劳动能力，并经医院权威证明与劳动鉴定委员会确认，男性满50岁、女性满45岁，且累计工龄满10年，亦可提前退休。
- 弹性退休 ：
- 提前或延迟退休 ：职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。职工达到法定退休年龄后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50岁、55岁及男职工60岁的原法定退休年龄。
这些规定旨在通过逐步延迟退休年龄，缓解养老金支付压力，同时保障职工的合法权益和选择权。建议职工关注相关政策动态，合理安排个人退休计划。
