2025年起，我国将正式实施延迟退休政策，并推出弹性退休制度。根据最新政策，男性法定退休年龄将从60岁逐步延长至63岁，女性从50岁或55岁延长至55岁或58岁。特殊工种人群仍可申请提前退休，养老金也将继续增长。

一、延迟退休政策的实施

1. 适用范围：延迟退休政策适用于1965年至1980年出生的人群，他们将在渐进式延迟退休过渡期内受到较小影响。例如，1965年出生的男性可能仅需延迟一个月即可退休。
2. 弹性选择：新政策允许个人在达到法定退休年龄后，选择提前退休（最早60岁）或延迟退休（最晚66岁），为退休时间提供更大的灵活性。

二、养老金调整

1. 增长趋势：2025年，养老金将实现职工养老金的第21次连续增长，以及城乡居民基础养老金的第7次统一增长。
2. 倾斜调整：政策首次明确向中低收入人群倾斜，这意味着这一群体有望获得更高的养老金调整待遇。

三、特殊工种的提前退休

1. 适用条件：符合特殊工种目录（如高空、高温、井下、有毒有害等）且满足工作年限要求的人群，可申请提前退休。男性需工作10年以上，女性需工作8年以上。
2. 政策延续：即便延迟退休政策实施，特殊工种仍可申请提前退休，但需满足更严格的条件。

总结

2025年的退休政策改革不仅体现了延迟退休的趋势，还通过弹性选择和养老金倾斜调整，为不同人群提供了更多选择和保障。建议即将退休的人员提前了解政策细节，合理规划退休时间，享受更优厚的养老待遇。