不可以
生育津贴的报销规则如下:
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报销主体唯一性
生育津贴只能由生育职工(即女性职工)本人申请和领取,夫妻双方不能同时享受该待遇。这是基于生育津贴的保障性质,旨在为生育女性提供经济支持。
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报销范围
生育津贴可覆盖女职工产假期间的基本生活费用,包括产前检查费、分娩医疗费等。若女职工未就业,其配偶(如男性)可申请使用其生育保险报销相关费用,但无法领取生育津贴。
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特殊情况处理
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若夫妻双方均参加生育保险,但女性职工未就业,需由男性职工提供无业证明,以男性生育保险报销相关费用。
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若男性职工休陪产假,陪产假期间可使用男性生育保险报销,但生育津贴仍由女性职工本人领取。
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法律依据
根据《社会保险法》第五十四条规定,生育津贴由用人单位支付,职工不缴纳。未就业配偶可享受生育医疗费用,但无法享受生育津贴。
生育津贴的报销具有明确的性别指向性,仅限生育女性本人使用,夫妻双方不可同时申领。