蚌埠生育津贴领取条件如下：

一、基本条件

1. 参保缴费要求

   女职工需在生育前连续足额缴纳生育保险满9个月（含）以上，且生育时缴费状态为“正常”。

2. 生育行为合规性

   生育必须符合国家及蚌埠市计划生育政策规定，确保生育合法合规。

二、特殊情形补充

1. 缴费年限调整

   若用人单位缴费费率低于0.5%，生育津贴按实际缴费月数计算（不足12个月按实际月数，当年新成立单位按实际缴费月数）。

2. 生育津贴计算标准

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$
   生育津贴 = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   例如：某单位上年度月均工资5500元，产假158天，则津贴约为28966.67元。

三、申领时间与材料

1. 申领时间

   生育津贴需在生育后12个月内申领，具体以分娩或流产时间为准。

2. 所需材料

   • 个人材料 ：身份证、结婚证、准生证、生育津贴申领表等。

   • 医疗材料 ：出生证明、疫苗接种记录（计划外怀孕除外）。

四、其他注意事项

• 配偶生育补助 ：若女方未就业，男方参保可申领一次性补助，标准为生育医疗费的50%。

• 待遇享受范围 ：包括生育津贴、医疗费用、产假期间并发症费用等。

以上政策综合了蚌埠市近年生育保险调整内容，具体以蚌埠市医疗保障局最新文件为准。