符合政策且缴费满6个月

芜湖市生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 政策合规性

   需符合国家和安徽省计划生育政策，生育行为需依法登记结婚且符合生育登记要求。

2. 缴费时长要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满 6个月 （部分地区早期政策要求12个月，但当前统一调整为6个月）。

二、计发标准

1. 计算基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{上年度工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   例如：某单位上年度工资总额1440万元，职工120人，则月平均工资为10000元。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 流产情况 ：怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。

   • 总计 ：基础产假158天（98+60），难产113天，多胞胎按上述规则增加。

3. 津贴计算公式
   $$\text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{实际产假天数}$$

   例如：某职工月平均工资8500元，顺产158天，则津贴为： $$8500 \div 30 \times 158 \approx 44833 \text{元}$$。

三、申领流程

1. 材料准备

   需提交《芜湖市职工生育保险待遇申请表》、婴儿出生医学证明、出院记录等材料。

2. 申请时间

   在生育或手术次月起12个月内向医保经办机构提交申请。

四、其他注意事项

• 异地就医结算 ：支持异地就医，按当地政策报销。

• 一次性补助 ：可同时申领一次性生育补助金（具体标准需咨询医保部门）。

• 男职工权益 ：配偶未就业且未参保的男性，可申领一次性补助金。

以上信息综合了2025年最新政策及近年调整，具体以芜湖市医保部门官方说明为准。