72253元
根据芜湖市2025年生育津贴政策及计算标准，生育津贴的金额主要取决于用人单位上年度职工月平均工资和产假天数。以下是具体说明：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：以单位上年度缴纳生育保险费的工资总额除以职工人数后得出的月均值；
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产假天数 ：正常产假为98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、示例计算
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基本案例
若某单位上年度职工月平均工资为13,700元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$ \frac{13,700}{30} \times 158 \approx 7,225.33 \text{元} $$
若职工工资高于平均工资，差额部分由单位补足。
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其他案例
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月平均工资8,000元 ：生育津贴为 $8,000 \div 30 \times 98 \approx 26,133.33$ 元；
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月平均工资8,500元 ：生育津贴为 $8,500 \div 30 \times 158 \approx 44,833$ 元；
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月平均工资6,500元 ：生育津贴为 $6,500 \div 30 \times 128 \approx 28,133.33$ 元。
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三、注意事项
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基数调整 ：用人单位若存在欠缴或漏缴生育保险的情况，可能影响津贴计算，需补缴后方可申领；
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特殊情况 ：流产、引产等特殊生育情况可额外享受生育医疗补贴（如剖宫产3,000元），但与生育津贴合并计算；
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政策时效性 ：以上数据基于2025年最新政策，具体金额需结合当年实际缴费基数和单位核算结果。
四、补充说明
芜湖市还配套了其他生育支持政策，如二孩家庭一次性补贴5,000元、三孩补贴10,000元，以及托育机构建设补贴等。建议生育家庭提前咨询单位人事部门，确保符合申领条件。
