根据相关法律法规和地方政策，不足三个月流产的女职工可以申请生育津贴，但具体待遇标准可能因地区而异。以下是综合整理的信息：

一、生育津贴的适用条件

1. 符合计划生育政策 ：需符合国家或地方计划生育规定，超生情况通常无法申领。

2. 单位参保并缴费满期 ：需连续缴纳生育保险满10个月（部分地区如江苏、福建等有明确要求）。

3. 流产类型与时间 ：

   • 妊娠3个月（含）至7个月流产：享受50天生育津贴；

   • 妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）：享受30天生育津贴。

二、生育津贴的计算标准

以职工本人上年度月平均工资为基数，或单位职工月平均工资（两者取低值）。

三、申领流程与材料

1. 所需材料 ：

   • 夫妻双方身份证、结婚证、女职工社会保障卡；

   • 计划生育证明、流产证明（如门诊病历、出院小结）。

2. 申领时间 ：需在流产假期结束后的60-180天内申请，超期可能无法受理。

3. 发放方式 ：审核通过后，津贴将汇入单位对公账户。

四、地区差异说明

• 江苏省 ：妊娠2个月以上流产享30天津贴，需单位连续缴纳满10个月；

• 福建省宁德市 ：妊娠3个月以下流产享15天，3-7个月享42天；

• 南京市 ：妊娠2个月以下流产享20天津贴；

• 湖北省仙桃市 ：妊娠12周前流产享30天津贴（具体以最新政策为准）。

五、注意事项

• 生育津贴不可提前申领或跨月发放，需在规定的时间窗口内操作；

• 若单位未依法缴纳生育保险，可能无法申领。

建议女职工根据所在地区政策，结合自身情况准备材料并咨询单位或社保部门，以确保顺利申领。