根据四川省相关规定，男职工护理津贴的申领流程及注意事项如下：

一、申领主体与责任

1. 单位代发为主

   护理津贴由用人单位负责申领并支付，无需职工个人申请。

2. 特殊群体辅助申领

   • 未就业配偶可向当地民政部门申请护理津贴，需提供身份证、残疾证、病历等材料。

二、申领材料

1. 必备材料

   • 准生证/生育服务证明 ：需与配偶信息一致。

   • 新生儿出生医学证明 ：证明生育关系。

   • 结婚证 ：证明婚姻关系。

2. 其他可能材料

   • 出院小结/病历 ：部分情况下需提供。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 单位需在职工休产假或护理假开始后18个月内，向当地医保经办机构提交完整材料。

2. 材料审核

   • 社保机构对材料进行审核，通常需15个工作日。

3. 津贴发放

   • 审核通过后，津贴将打入单位账户，由单位按月支付给职工。

四、注意事项

1. 时间要求

   • 护理津贴需在生育或护理假结束前申领，逾期可能影响发放。

2. 地区差异

   • 具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门。

3. 单位责任

   • 单位需确保银行账号信息准确，避免因信息错误导致发放失败。

五、特殊情况处理

• 异地生育 ：需提供异地居住证明或居住登记回执。

• 未参保情况 ：若单位未依法缴纳生育保险，职工无法申领津贴，需单位补缴后重新申请。

以上流程及材料均依据四川省现行生育保险政策整理，具体操作前建议通过当地医保官网或热线咨询最新细则。