关于代缴五险生育险的报销问题，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：

一、代缴生育险的合法性

1. 用人单位的法定义务

   根据《社会保险法》第五十三条，生育保险由用人单位依法缴纳，职工无需个人缴费。即使是通过第三方代理公司代缴，只要用人单位依法履行了缴费义务，生育保险权益依然有效。

2. 代缴与生育保险待遇的关联性

   生育保险待遇（包括生育津贴和医疗费用）的申领以用人单位是否依法缴费为前提，与缴费主体（单位或代理机构）无关。

二、生育保险报销条件

1. 基本条件

   • 符合国家计划生育政策；

   • 用人单位已连续缴纳生育保险满1年且处于缴费状态。

2. 特殊情形

   • 职工未就业配偶可依法享受生育医疗费用待遇，所需资金同样从生育保险基金中支付。

三、报销流程与注意事项

1. 报销范围

   • 生育医疗费用 ：包括产前检查、分娩费用等；

   • 生育津贴 ：按职工本人工资的一定比例发放，通常为产假前工资的70%-100%。

2. 申请时效

   • 需在生育后规定时间内（通常为出生后60日内）向单位或社保机构提交申请。

3. 离职影响

   • 即使职工离职，只要符合报销条件，仍可申领生育津贴，与是否在职无关。

四、总结

通过合法代缴机构缴纳生育保险的，只要满足缴费年限和生育条件，生育津贴和医疗费用均可正常申领。建议用人单位选择正规代缴机构，并保存好缴费凭证以备后续查询。