生育保险已正式并入职工基本医疗保险，具体调整如下：

一、合并背景与实施时间

1. 政策依据

   国务院于2019年3月发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，要求各地在2019年底前出台合并方案。

2. 全国范围推进

   截至2022年，超20个省份（如广东、四川、海南等）已公布合并方案并实施，部分地区（如北京、天津）也于2019年启动试点。

二、合并后的核心变化

1. 险种调整

   五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）变为四险（养老、医疗、失业、工伤），生育保险待遇纳入医疗保险统筹基金支付。

2. 缴费与待遇

   • 缴费标准 ：用人单位按原生育保险与医保缴费比例之和确定新费率，个人不再缴纳生育保险费。

   • 待遇保障 ：生育医疗费用、生育津贴等待遇仍由医保基金支付，但不再单独列支生育保险基金。

3. 管理整合

   两项保险合并后，统一参保登记、统一基金征缴和管理，简化报销流程。

三、对职工的影响

1. 缴费变化

   个人无需再为生育保险单独缴费，但会降低整体社保缴费比例。

2. 待遇水平

   生育津贴、医疗费用报销标准等与医保待遇统一，保障力度不降低。

3. 覆盖范围

   所有参加职工医保的人员自动纳入生育保险保障，扩大了覆盖面。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：具体合并细则可能因地区政策调整略有不同，建议咨询当地医保部门。

• 历史缴费年限 ：合并后不影响职工的社保缴费年限和待遇享受。

生育保险与医疗保险的合并是社保制度的优化调整，旨在提高基金共济能力和保障效率。