职工生育保险的缴费金额由用人单位按月缴纳，职工个人无需缴费。具体缴纳标准如下：
一、缴费比例与基数
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缴费比例
生育保险费率通常为职工工资总额的0.5%-1%，具体比例由各省、自治区、直辖市确定，且原则上不超过工资总额的1%。例如：
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工资5000元的职工，若当地比例为0.8%，则单位每月缴纳40元；
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天津市灵活就业人员按职工医保缴费基数的0.8%缴费。
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缴费基数
以职工上年度月平均工资为基数，最低不低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，最高不超过300%。例如：
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福州市2023年标准为4212元至21060元之间；
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天津市灵活就业人员基数与职工医保一致。
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二、缴费方式与待遇
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缴费方式
由用人单位向税务部门自主申报并缴纳。
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待遇范围
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生育津贴 ：按用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育天数计发（如顺产98天、难产113天等）；
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生育医疗费用 ：覆盖女性生育相关的医疗费用（如手术费、住院费），超出规定限额需自费。
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三、地区差异示例
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天津市 ：单位缴费0.5%，灵活就业人员0.8%；生育津贴按职工月平均工资÷30.4×158天计发；
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上海市 ：单位缴费0.8%，待遇标准与职工医保合并缴费。
四、注意事项
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具体金额需结合个人工资和当地政策计算，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门；
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生育保险待遇与生育津贴、医疗费用报销标准相关，需符合医保目录规定。
以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，实际执行中可能存在差异。
