取消职务津贴是否合法， 取决于具体情况 。如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定了职务津贴，并且劳动者目前仍担任该职务，那么单位无权单方面取消职务津贴。如果单位违法取消职务津贴，劳动者可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果劳动合同中约定了职务津贴，单位无权取消，否则构成违约行为。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条和第五条的规定，发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果协商不成，劳动者可以向调解组织申请调解，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
如果单位需要调整员工工资或取消职务津贴，应当事先与劳动者进行充分沟通，并达成一致意见。未经劳动者同意，用人单位单方面取消职务津贴，可能构成未足额支付工资，从而引发法律风险。
取消职务津贴是否合法，主要看劳动合同中是否有明确约定，以及单位是否履行了相应的协商和告知义务。如果单位违法取消职务津贴，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
对于治疗反复打嗝，您可以考虑以下几家位于浙江湖州的医院： 湖州市中心医院 ： 等级：三级甲等 类型：综合医院 地址：湖州市三环北路1558号 推荐理由：湖州市中心医院是湖州地区规模较大的综合性医院，拥有丰富的医疗资源和经验，能够提供全面的医疗服务。 湖州市中医院 ： 等级：三级甲等 类型：中医医院 地址：浙江省湖州市南街315号 推荐理由：湖州市中医院是浙江省最早建立的中医院之一
2025年浙江湖州治疗肛门疼痛，推荐选择以下医院： 湖州市中心医院 ：综合实力强，肛肠科设备先进，提供精准诊断和多样化治疗方案。 湖州市妇幼保健医院 ：擅长女性及儿童肛肠疾病，兼顾成人肛门疼痛的微创治疗。 长兴县人民医院 ：县域内权威医院，肛肠专科经验丰富，适合周边地区患者就近就医。 吴兴中西医结合医院（湖州肛肠医院） ：二级乙等专科医院，以肛肠疾病为特色，中西医结合疗法效果显著。
湖南省护士护理津贴的发放标准主要根据护士的护龄来确定。以下是具体的津贴标准： 津贴适用范围 适用于各级卫生部门所属医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制的护士（含公共卫生护士、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长）。 津贴标准 满5年不满10年 ：每月3元 满10年不满15年 ：每月5元 满15年不满20年 ：每月7元 满20年以上
神农架林区到十堰的距离约为 234.2公里 ，自驾耗时约为 4小时16分钟 。以下是相关介绍： 路线信息 神农架旅游区到十堰约234.2公里，自驾耗时4小时16分钟，途经209国道、呼北高速。 请注意，实际行驶时间可能会因路况、天气等因素有所不同，建议出行前关注实时路况信息
失语症的治疗需根据病因选择药物，最快最有效的方案通常是针对原发病的神经修复类药物（如多奈哌齐、溴隐亭）结合早期语言康复训练 。药物效果因人而异，需严格遵医嘱，且需配合综合康复手段才能最大化疗效。 神经递质调节药物 ：多巴胺能药物（如溴隐亭、左旋多巴）可改善语言输出能力，胆碱能药物（如多奈哌齐）则增强记忆和语言理解，适用于脑卒中或神经退行性疾病导致的失语症。
船舶通过报告线的报告方式需根据具体区域和主管机关要求执行，主要分为以下几种情况： 一、首次报告要求 报告内容 船舶需向指定VTS中心报告船名、呼号、当前位置（经纬度或地理坐标）、航向、航速等关键信息。 装备AIS的船舶可简化报告内容。 报告时机 船舶进入各区域后，首次经过主管机关规定的VTS报告线时触发。 报告方式 通过甚高频（VHF）或其他有效通信手段向所属VTS中心发送报告。 二
船舶定线制主要适用于机动船，具体适用范围和原则如下： 一、适用范围 机动船 船舶定线制主要针对机动船实施，非机动船（如拖网渔船、非机动驳船等）通常不适用。 特殊区域 在特定区域（如渔区、海峡等）可能对所有船舶或特定类型船舶实施额外限制，需以当地法规为准。 二、基本原则 分区管理 通过划分避航区、沿岸通航带、环形道等物理区域，减少船舶交叉相遇的风险。 航向推荐与强制要求 定线制通常包含推荐航向
20天 湖南省2025年的陪护假（陪产假）新规定如下： 基础产假 ：符合法定生育条件的女职工可享受158天产假，其中包含60天奖励产假。 特殊情况 ： 产前可以休假15天。 难产的，增加产假15天。 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；满2个月未满4个月的，享受30天产假；满4个月未满7个月的，享受42天产假。 陪产假
本人工资的75% 根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，湖南省2025年伤残津贴的标准如下： 一级伤残 ：本人工资的90%。 二级伤残 ：本人工资的85%。 三级伤残 ：本人工资的80%。 四级伤残 ：本人工资的75%。 湖南省2025年一级至四级伤残人员的伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
湖南省预防接种护士是可以享受护理津贴的。具体依据如下： 护理津贴的适用范围 ：根据《关于提高护士工资标准的实施办法》(人薪发[1988]22号)和《关于护士工龄津贴的若干规定》(劳人薪[1985]41号)，护理津贴的适用范围包括各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士，其中包括公共卫生护士。 公共卫生护士的待遇
根据2025年1月9日福建省人社厅、省财政厅联合发布的《关于调整全省工伤保险定期待遇的通知》（闽人社文〔2025〕6号），工伤津贴调整标准如下： 一、伤残津贴调整标准 一级伤残 ：增加157元/月； 二级伤残 ：增加151元/月； 三级伤残 ：增加143元/月； 四级伤残 ：增加134元/月。 调整后标准 ：若伤残津贴低于3325元/月，则按3325元/月发放。 二
根据2025年最新工伤伤残津贴调整方案，工伤职工的伤残津贴标准如下： 一、伤残津贴标准（按月支付） 一级伤残 ：本人工资×90% 二级伤残 ：本人工资×85% 三级伤残 ：本人工资×80% 四级伤残 ：本人工资×75% 五级伤残 ：本人工资×70% 六级伤残 ：本人工资×60% 特别说明 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金或用人单位补足差额。 二、调整幅度
衡南县2025年生育津贴的发放标准主要依据湖南省医疗保障局、湖南省财政厅、国家税务总局湖南省税务局联合发布的《关于调整完善生育保险政策的通知》（湘医保发〔2025〕3号）。以下是具体的发放标准： 生育津贴计发基数 生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为计发基数。 产假天数与生育津贴计算 顺产产假：一般为98天。每日生育津贴约为职工月平均缴费工资÷30
根据湖南省人社厅发布的2025年职工养老保险、工伤保险、失业保险相关通知，2025年养老金计发基数预计为 7700元/月 ，较2024年的7618元上涨约1.18%。该调整自2025年1月1日起生效。 补充说明： 缴费基数范围 ：职工个人缴费基数上限仍为21,540元/月，下限为4308元/月，灵活就业人员可选择在此区间内任一整数作为缴费基数。 待遇计算
湖南常德生育津贴标准如下： 计算方式 ：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 产假天数 ：正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 津贴标准 ：生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数
符合生育政策且缴费满1年 常德生育津贴的领取条件及标准如下： 一、领取条件 生育政策合规性 需符合国家及湖南省计划生育政策规定，且生育或实施计划生育手术。 缴费要求 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，且生育或手术时仍在参保状态。 其他要求 女职工需提供生育服务证、出生医学证明等材料； 失业女职工需额外提供失业证。 二、领取标准
关于湖南常德生育津贴标准，综合搜索结果信息如下： 一、生育津贴计算标准 计发基数 以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 津贴标准 基础津贴 ：每月300-500元 与产假天数挂钩 ：按实际产假天数发放，例如： 正常产假90天，津贴为月均缴费工资÷30×90天 难产/剖宫产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天 流产产假根据月份不同，3-7个月享受1
